JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER M/F

Entità Crédit Agricole Italia fa parte del Gruppo Internazionale Crédit Agricole.
un gruppo bancario tra i più solidi nel panorama internazionale e presente in 46 Paesi del mondo, con 54 milioni di Clienti e circa collaboratori.
L'Italia, con circa collaboratori, è l'unico paese oltre alla Francia dove Crédit Agricole è presente con tutte le linee di business.
dalla banca commerciale, al credito al consumo, al corporate and investment banking, all'asset management, al comparto assicurativo fino al completamento della gamma di offerta con i servizi dedicati ai grandi patrimoni.
Attraverso molteplici canali, il Cliente può scegliere la modalità di relazione che preferisce per esprimere le proprie esigenze, valutare le offerte ed eseguire le operazioni in qualsiasi momento e luogo con una consulenza dedicata basata sull'ascolto attivo e sulla fiducia per trovare soluzioni personalizzate.
Con un sostegno continuo all'economia italiana, Crédit Agricole sostiene i territori e le comunità nelle quali è presente proponendosi come riferimento per lo sviluppo economico, sociale e culturale del Paese.
Riferimento    Data di pubblicazione Descrizione dell'incarico Funzione aziendale Tipo di Funzione Crédit Agricole S.
.
- IT, Digital et Data Job Title Junior Software Developer M/F Contratto Tempo indeterminato Posizione da Responsabile No Mission del ruolo Mission.
Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse laureate in Informatica da inserire in poli specialistici di sviluppo software, in linea con un piano di trasformazione digitale.
L’attività si focalizza sulla analisi tecnica, progettazione sviluppo e manutenzione del software a supporto delle aree applicative aziendali nell’ambito di interventi evolutivi e progetti trasformativi.
Disponibilità richiesta.
full time, con possibilità di lavoro ibrido.
SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE.
Il nostro Gruppo Il processo di selezione I consigli per prepararti al colloquio Benefits e Smart Working   INCONTRA.
I nostri Ambassador I nostri recruiter   RIMANI SEMPRE AGGIORNATO.
Linkedin Indeed Supplementary Information Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.
Compatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a.
Sede di lavoro Area geografica Europa, Italia, Emilia - Romagna Sede di lavoro Parma o Milano Criteri candidato Livello minimo richiesto d'istruzione Laurea triennale (3 anni) Formazione richiesta Laurea triennale o magistrale con percorso di studi in Informatica o con formazione simile con esperienza nello sviluppo Java.
Livello minimo richiesto di esperienza 0-2 anni Tipo di esperienza Costituirà un elemento gradito e distintivo l’aver maturato una minima esperienza in un team di sviluppo in ambiti affini a quello bancario.
La tipologia contrattuale verrà valutata in base all’esperienza pregressa maturata in ambiti simili alla posizione ricercata.
Caratteristiche personali Per i due profili di sviluppatore, i candidati ideali hanno.
Spiccate capacità di analisi, capacità gestionali ed organizzative, capacità di adattamento in ambienti lavorativi dinamici, flessibilità, autonomia operativa e problem solving; Predisposizione al lavoro in team, capacità relazionali e di gestione dei conflitti.
Competenze tecniche Software Developer Java Conoscenze richieste.
framework di sviluppo Spring e Spring boot; linguaggio java e java J2EE, SQL, HTML, CSS, javascript; framework Angular2 e Node.
S; protocolli SOAP e REST; DBMS SQL Server, Oracle, MongoDB; application server JBoss e WebSphere; piattaforma Docker, Kubernetes; principi di API Management, di qualità del software e sviluppo sicuro, di application lifecycle management mediante CI/CD.
esperienza con i tool di software & team management GITHUB e/o Azure DevOps; utilizzo dei tool di sviluppo IntelliJ e/o Eclipse e di supporto Maven, JUnit, Jenkins, Nexus; Lingue Inglese B1 e/o Francese B1