JUNIOR RESPONSABILE FILIALE - MANTOVA (MN)

Descrizione aziendaEismann è una multinazionale con casa madre tedesca, in Italia da oltre 35 anni, che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati. Da sempre ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e grazie alla propria rete di vendita capillare ogni quindici giorni propone direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza di un servizio gratuito, offrendogli una vasta scelta tra specialità sempre disponibili e altre dedicate alle ricorrenze più amate, oltre a utilissime informazioni sulla modalità di cottura e suggerimenti per abbinamenti e menu.Il nostro team di vendita è formato da liberi professionisti e sono coordinati da responsabili manager che rispondono a 360° dell andamento commerciale della filiale. Per i venditori junior è previsto un percorso strutturato di formazione e addestramento sul campo da parte di un responsabile di team junior di filiale. Ogni responsabile è coordinato da un area manager che segue diverse filiali.In numeri:?? 49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano?? 2 logistiche?? un call center?? sede generale a Sona - Verona?? oltre 300.000 clienti?? un team di un migliaio di persone tra dipendenti e lavoratori autonomi?? una flotta di 700 furgoni refrigeratiEismann è una realtà solida che, pur mantenendo una matrice tradizionale, è al passo coi tempi, con lo sguardo proiettato al futuro e alle nuove tecnologie. Negli ultimi anni si è particolarmente impegnata in diversi progetti, dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti, al potenziamento dei canali e degli strumenti on line.Eismann per tutti i propri collaboratori prevede corsi di formazione e addestramento.Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza.PosizioneEismann - filiale di Reggiolo (RE)Sei interessato ad un percorso per diventare Manager/un Responsabile Eismann? Cerchi un lavoro dinamico e la possibilità di gestire un team?Tenendo conto del percorso professionale pregresso e delle ambizioni di ciascun candidato, Eismann offre un inserimento dipendente con programma formativo interno per ruolo di responsabile commerciale di team juniorContratto dipendente CCNL Commercio Programma di formazione e addestramento (aula e training on the job) con supporto di tutor aziendale sui seguenti macro argomentivendita direttaprodottiaddestramento incaricati alla venditareclutamento e selezione di nuovi venditorisoft skillsIn Eismann troverai:Un azienda consolidata che offra un valido percorso formativo in cui impegnarsi per poter ottenere concreti risultatiL opportunità di diventare il punto di riferimento di un team di venditori e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra, motivandoli al raggiungimento degli obiettiviL opportunità di selezionare, formare e addestrare direttamente il tuo team alla vendita e alla realizzazione economica e professionaleStrumenti aziendali per l analisi e il monitoraggio dei principali indicatori di performanceRequisitiIndispensabili sono sicuramente l attitudine alla vendita e l orientamento al risultato. Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati. Per ciascuno dei nostri responsabili in training è previsto l apprendimento in prima persona dell attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai!Diploma e/o laureabuon utilizzo pc pacchetto Officeaver maturato almeno un esperienza di venditaforte inclinazione a lavorare per obiettividisponibilità a periodo iniziale in trasferta su territorio nazionale dal lunedì al venerdìpredisposizione alla formazione e all addestramento di nuovi commercialiinteresse per l ambito foodRetribuzione e BenefitAssunzione diretta CCNL Commercio, 13^ e 14^ mensilitàOrario di lavoro full time dal lunedì al venerdìSistema premiante basato sulle performance del tuo teamTicket restaurantRal da 25.000 a 30.000 Una volta consolidate le competenze di Responsabile Team Junior di Filiale e al raggiungimento degli obiettivi assegnati, si possono aprire possibilità di ulteriore crescita by helplavoro.it