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JUNIOR REGULATORY REPORTING SPECIALIST

Descrizione dell'offerta di lavoro

Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per primario player attivo nella filiera dell’energia, ricerca un/una.
Junior Regulatory Reporting Specialist Il/la candidato/a ideale è un/a neolaureato/a in Economia degli Intermediari Finanziari, Finanza o equivalenti e sarà inserito nell’area Risk Management & Valuation.
Nello specifico, dopo un adeguato periodo di formazione, avrà le seguenti responsabilità.
Gestire il processo di reporting REMIT giornaliero e mensile delle transazioni fisiche standard e non standard di gas, energia elettrica e GNL; Gestire il processo di reporting EMIR giornaliero delle transazioni finanziarie (ad esempio FX); Eseguire l'analisi dei processi di reporting normativo esistenti per garantire che coprano adeguatamente norme e regolamenti; Implementare e sviluppare controlli interni per riconciliazioni, aggiustamenti e analisi varie; Sviluppare un processo di verifica e monitoraggio dei dati con broker e exchanges; Partecipare alle attività di reporting locale; Collaborare con le controparti per garantire la corretta trade reporting; Fornire reportistica al management per le attività di competenza; Collaborare con il Front Office, il reparto IT e la funzione Legal & Compliance.
Si richiedono.
Laurea in Economia/Finanza; Buona conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza di Excel e preferibilmente di software di analisi quantitativa, database e/o eventuali linguaggi di programmazione (ad esempio VBA).
Completano il profilo ottime doti di analisi, problem solving, spiccate capacità relazionali, flessibilità.
Sede di lavoro.
Genova (con possibilità di smart working)   Our job offers are open to candidates of all genders (L.
) – Aegis Srl, AUT.
MIN.
Prot.
D.
Lgs
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Imprecisato
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 15/11/2024
Data di scadenza
  • 13/02/2025
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Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

Animatori mini e junior club
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

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