JUNIOR RECRUITER
Descrizione dell'offerta di lavoro
Per la filiale di San Bonifacio ricerchiamo un/a JUNIOR RECRUITER / TIROCINIO HR Insieme al team di filiale e con l'affiancamento del tutor imparerai a svolgere le seguenti attività.
Definire le job descriptions e identificare i requisiti indispensabili per la ricerca dei candidati Pubblicare annunci di lavoro sul nostro sito e sui più noti portali dedicati al recruiting Ricercare proattivamente CV di interesse nelle banche dati a disposizione Valutare le candidature e gestire colloqui di selezione Supportare l'amministrazione del personale somministrato Ricerchiamo in te questi requisiti.
Laurea triennale o un diploma, preferibilmente in materie umanistiche, giuridiche o economiche Interesse per il settore Risorse Umane, in particolare per la selezione del personale Buona conoscenza degli strumenti informatici Propensione alle relazioni Sede di lavoro.
San Bonifacio (VR) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.
e L..
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) sulla protezione dei dati (GDPR).
ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.
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Iscr.
Albo Agenzie per il Lavoro Sez.
I - Aut.
Min.
prot.
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/I/.
Contratto di lavoro.
Tempo pieno Retribuzione.
€ al mese
Dettagli dell'offerta
- ADHR Group S.p.a.
- Imprecisato
- 26/09/2024
- 25/12/2024
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
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Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......
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