JUNIOR PROGRAM OFFICER - OBIETTIVO PIANETA

Descrizione azienda La Fondazione Compagnia di San Paolo è una fondazione di origine bancaria dotata di piena autonomia statutaria, che opera nell’ambito di un quadro normativo che ha i suoi fondamenti nel Decreto Legislativo .
Fin dal 25 gennaio , quando nacque come confraternita a fini benefici, la Fondazione è stata un’istituzione al servizio della società in cui è radicata.
Oggi è un ente indipendente di natura privata senza scopo di lucro, aperto al dialogo e alla collaborazione con le istituzioni pubbliche locali, nazionali ed europee, che persegue fini di interesse pubblico e di utilità sociale allo scopo di favorire lo sviluppo civile, culturale ed economico delle comunità in cui opera, grazie ai frutti del proprio patrimonio.
Nel perseguire i predetti fini la Fondazione agisce su tre Obiettivi.
Cultura, Persone e Pianeta, a loro volta declinati su quattordici Missioni.
I tre Obiettivi nascono dalla volontà di allinearsi a una definizione di obiettivi internazionale e condivisa.
quella delle Nazioni Unite che nel hanno deliberato l’Agenda , richiedendo ai singoli Paesi di recepire non solo i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goal – SDGs) e i relativi 169 sotto-obiettivi, ma l’intera filosofia che ha portato alla loro formulazione.
Posizione Nell’ambito dell’indirizzo strategico della Fondazione Compagnia di San Paolo, l’Obiettivo PIANETA si focalizza sulle sfide della ricerca, dell’innovazione, della protezione dell’ambiente, della promozione di salute delle persone e dell’apertura alla dimensione internazionalistica.
L’Obiettivo Pianeta è alla ricerca di una figura professionale da inserire nel proprio staff con il ruolo di Junior Program Officer che, in una logica trasversale, si occuperà delle seguenti attività.
•gestione operativa di progetti/iniziative afferenti ai temi di interesse dell’Obiettivo e delle sue Missioni, con particolare riferimento alla Missione Valorizzare la Ricerca (a titolo esemplificativo istruttoria e valutazione, pianificazione e progettazione, preparazione di documentazione di sintesi, monitoraggio delle attività, gestione dei rapporti con gli enti beneficiari/partners per la raccolta delle informazioni necessarie a sviluppare le attività affidate, gestione delle relazioni con il sistema universitario) •contributo alla definizione di trend associati agli ambiti delle Missioni e nello specifico della Missione Valorizzare la Ricerca •contributo alla definizione delle strategie di acquisizione dati orientati all’impatto e contributo alla fase di analisi ed elaborazione dati •contributo alla gestione del sistema di relazioni tra l’Obiettivo e gli Enti di Ricerca partecipati da Compagnia in condivisione con gli Atenei •contributo alle attività di comunicazione strategica su social media e nell’ambito di eventi dedicati all’Obiettivo Requisiti Formazione •Laurea magistrale preferibilmente in ambito scientifico/economico e relazioni internazionali • Dottorato di ricerca (Ph.
) in ambito scientifico/economico Esperienze professionali e competenze specialistiche La Fondazione ricerca una figura professionale che possieda preferibilmente.
•esperienza anche di tipo informale e/o sviluppata durante il percorso di studi, nella partecipazione e gestione di progetti sulle tematiche di interesse per la Missione Valorizzare la Ricerca (competenza di Project management) •competenze nell’utilizzo dei principali tools di analisi dati •competenze nell’analisi di modelli di sostenibilità e di analisi di impatto in ambito ricerca •competenze inerenti la programmazione europea a sostegno della ricerca (ERC, EIC, EIT, DG-Research, etc.) •buona capacità di redazione ed elaborazione di testi e di presentazioni (es.
power point) •buona conoscenza dell’inglese parlato e scritto •buona padronanza del pacchetto Office 365 Competenze comportamentali •Proattività e propensione al lavoro in una logica trasversale •Flessibilità e visione d’insieme •Attitudine alla pianificazione e organizzazione delle attività assegnate e a lavorare per obiettivi •Buone capacità relazionali, collaborative e di orientamento al lavoro di squadra Completano il profilo l’interesse e la sensibilità nei confronti degli ambiti di intervento sopra citati nonché la motivazione personale a lavorare nel contesto del non profit.
Altre informazioni •È richiesta disponibilità full-time •CCNL Terziario, livello impiegatizio Ai sensi del D.
gs , la Fondazione Compagnia di San Paolo rispetta le pari opportunità nella ricerca e valutazione di candidat* qualificat* e incoraggia le candidature provenienti da entrambi i sessi.
La Fondazione promuove la diversità e l’inclusione riconoscendole come fonte di forza e vantaggio competitivo.