JUNIOR PROCESS ENGINEER

MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN! Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme! Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente. Il PROCESS ENGINEER ha il compito di analizzare e sintetizzare i KPI di produzione, proporre ed implementare azioni correttive e volte al miglioramento continuo. Svolge le sue attività in coordinamento con il Production Engineering Manager ed in collaborazione con i Team Leader di Reparto ed il Manufacturing Manager e rappresenta il primo riporto dei Reparti Produttivi per le attività di miglioramento sui processi produttivi e l’introduzione di nuovi prodotti e processi. Collabora con R&D e Qualità per l’analisi degli scarti e la Manutenzione per interventi migliorativi e correttivi. Partecipa a workshop e attività di reparto per miglioramento dei micro-layout di bordo macchina, nonché ad attività di revisione dei processi più strutturate, commissionate dal Production Engineering Manager. Nello specifico, il process engineer: Recupera e sintetizza i KPI giornalieri (OEE, Service Level, Scraps, Near Miss) Analizza e monitora le deviazioni rispetto agli obiettivi prefissati, proponendo azioni correttive per migliorare la stabilità del processo produttivo Coordina i briefing giornalieri di produzione (PDCA) Collabora con gli operatori e i Team Leader di Reparto per implementare interventi di miglioramento Aggiorna le Istruzioni Operative (OPL) e relative Procedure nei Reparti produttivi Partecipa alla formazione degli operatori Esegue analisi di tempi e metodi per il miglioramento dei processi esistenti per l’introduzione di nuovi prodotti / processi ed eventuali modifiche a prodotti/processi definite dagli Enti di R&D e Industrializzazione Apporta gli aggiornamenti di tempi e fasi a sistema per prodotti esistenti e per i nuovi prodotti Esegue analisi di capability per la verifica di derive dei processi produttivi e proporre azioni correttive Siamo alla ricerca di profili con una minima esperienza, che vogliano inserirsi in una realtà produttiva e imparare a muoversi in un ambiente dinamico e sfidante, con il supporto continuo del Production Engineering Manager. Vorremmo entrare in contatto con persone che abbiano le seguenti caratteristiche: Laurea in Ingegneria o formazione equivalente; Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2-3 anni Conoscenza della lingua inglese (tecnica) Sarebbe un plus la provenienza dai settori di stampaggio/lavorazione lamiera/stampaggio plastico Conoscenza dei principali strumenti informatici, gradito utilizzo strumenti di disegno 2/3D Conoscenza delle tecniche di Lean Production, SMED, TPM e tempi standard Ottime doti relazionali e di comunicazione Ottime competenze gestionali Cosa offriamo Work-Life Balance : policy smart working & flessibilità oraria Onboarding e formazione continua Welfare aziendale : assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale Carel BoostCamp , un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità: ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “ Driven by the Future - Sustainability in Action ”, consultabile alla pagina: . Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .... e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: