JUNIOR PEOPLE & ADMINISTRATION SPECIALIST

Chi siamo: Sorint.SEC è la Cybersecurity Company del Gruppo Sorint.Lab focalizzata sulla gestione della Sicurezza Informatica attraverso la consulenza, l’implementazione e la gestione di soluzioni avanzate atte a proteggere le Aziende da minacce digitali. Grazie a Team di esperti di alto livello e una profonda conoscenza delle tecnologie emergenti, ci impegniamo a garantire la sicurezza e l'integrità delle infrastrutture IT dei nostri Clienti. Guidati da innovazione e qualità, la nostra missione è offrire un servizio di eccellenza e supportare le Imprese nel misurarsi con un panorama tecnologico sempre più complesso. Job Title: JUNIOR PEOPLE & ADMINISTRATION SPECIALIST La risorsa selezionata, a riporto del People Manager, sarà coinvolta nella gestione di attività trasversali legate alla Ricerca e Selezione del Personale, alla Formazione, all’Employer Branding e ai Servizi Generali. La funzione collaborerà attivamente con il Team People per garantire l’efficienza dei processi HR, promuovendo una cultura aziendale positiva e assicurando un’esperienza eccellente sia per i candidati che per i dipendenti. Principali responsabilità: Talent Acquisition, Formazione & Employer Branding Supporto alle attività di Ricerca & Selezione del Personale Aggiornamento e gestione del database interno Gestione del processo di on-boarding di ciascun nuovo dipendente Supporto nella gestione dei Path Formativi Assistenza nel mantenimento delle relazioni con Università e Istituti di Formazione Contributo attivo allo sviluppo di un ambiente aziendale positivo Facilities & General Services Gestione e assegnazione degli asset aziendali Organizzazione delle trasferte aziendali Coordinamento delle attività organizzative (agenda, prenotazioni delle sale riunioni e gestione eventi correlati) Gestione operativa della flotta aziendale (contratti, manutenzioni, amministrazione) Riporto gerarchico: People Manager Relazioni funzionali interne: Colleghi dell’Area People, Dipendenti Relazioni funzionali esterne: Candidati e Fornitori Requisiti Richiesti: Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o umanistico. Gradita pregressa esperienza, anche breve e/o di tirocinio, idealmente maturata in ambito amministrativo all’interno di Uffici HR, Uffici Amministrativi o in contesto APL. Preferibile conoscenza dei principali strumenti di ricerca e selezione. Dimestichezza nella gestione di pratiche amministrative. Ottima conoscenza della suite Office. Gradita esperienza nell’utilizzo di SW gestionali o CRM. Soft Skills: Ottime capacità comunicative e relazionali. Attitudine al confronto e al dialogo. Doti organizzative e di time-management. Predisposizione al lavoro in Team, all’interno di contesti eterogenei e dinamici. Approccio propositivo e attitudine all’auto-apprendimento. Riservatezza e rispetto nella gestione di informazioni sensibili. Dedizione, affidabilità e senso di responsabilità. Flessibilità operativa, precisione e puntualità. Elementi Contrattuali: Sede di lavoro: Osio Sotto (BG). Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, a Tempo Indeterminato. Pacchetto retributivo: Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui e dal confronto con il profilo, l’esperienza e la preparazione dei candidati che concorreranno alla posizione. Inclusività e diversità: Certi che diversità e inclusività siano fondamentali per il nostro successo, in Sorint.SEC ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro che promuova la crescita e il rispetto reciproco. Pertanto, offriamo pari opportunità di impiego e accogliamo candidati di tutte le identità di genere, origini etniche, orientamenti sessuali, religioni e background. Perché lavorare con noi: Unirsi a Sorint.SEC significa entrare a far parte di un ambiente di lavoro stimolante e all’avanguardia, che premia creatività e collaborazione. Significa aver accesso a formazione continua , partecipare a progetti innovativi e aver l’opportunità di investire nella propria crescita professionale . Il nostro impegno verso il benessere dei dipendenti si riflette in un equilibrio ottimale tra vita lavorativa e personale e in una cultura aziendale dinamica e inclusiva. Anche se il tuo CV potrebbe non aderire perfettamente alla Job Description, se sei interessato al mondo della cybersecurity e sogni di fare la differenza, ti invitiamo a candidarti! Siamo desiderosi di incontrare persone motivate e appassionate con cui crescere e condividere obiettivi e successi. #J-18808-Ljbffr