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JUNIOR ONLINE VISUAL MERCHANDISING SPECIALIST ECOMMERCE

Descrizione dell'offerta di lavoro

CAREERS JUNIOR ONLINE VISUAL MERCHANDISING SPECIALIST Oniverse , il nuovo nome del gruppo Calzedonia , realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi, è alla ricerca di un/a Junior Online Visual Merchandising Specialist . Il/la Junior Online Visual Merchandising Specialist gestisce e ottimizza l’offerta prodotto sui canali digitali (sito e app), migliorando l’esperienza d’acquisto e supportando le strategie di vendita, collaborando con i team interni per garantire coerenza con l’identità del brand. DI CHE COSA TI OCCUPERAI: Creazione delle Descrizioni Prodotto : collaborare con l’ufficio prodotto e stile per redigere descrizioni accurate e coinvolgenti, evidenziando caratteristiche distintive, materiali, vestibilità e dettagli di tendenza per ogni articolo. Analisi e Ottimizzazione delle Pagine di Categoria : monitorare le performance delle pagine di categoria e definire criteri di ordinamento ottimali per migliorare la visibilità dei prodotti chiave e aumentare le conversioni. Gestione dell’Assortimento : coordinare l’assortimento e la presentazione dei prodotti sui canali digitali (sito e App), monitorando la disponibilità e l’allineamento con le campagne stagionali. Gestione Listini e Promozioni : gestire i listini prezzi e le promozioni sulle piattaforme di competenza (PIM, piattaforma e-commerce). CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Hai conseguito una laurea in Economia , Marketing , Fashion Business o affini. Possiedi capacità di scrittura e storytelling , con un’attenzione particolare ai dettagli e alla coerenza del brand. Sei appassionato/a del settore fashion e hai una forte sensibilità per le tendenze e i comportamenti del consumatore. Hai eccellenti capacità di comunicazione e predisposizione al lavoro in team. Possiedi un’ottima conoscenza dell’applicativo Microsoft Excel e hai familiarità con software di analisi dati e piattaforme di e-commerce (es. Shopify , Magento , Salesforce Commerce Cloud o simili). CHE COSA OFFRIAMO: Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise. Flessibilità oraria e possibilità di smart working. Pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale. Un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita. Postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo. Asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate. Area relax con sofà, ping pong e table football nel nostro bellissimo foyer aziendale. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE: 3 step indicativi: Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento Sede di lavoro: Verona Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più #J-18808-Ljbffr
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Calzedonia Group
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 22/12/2024
Data di scadenza
  • 22/03/2025
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Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

Animatori mini e junior club
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

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Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......