JUNIOR NETWORK ENGINEER 

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento della nostra Divisione Consulting ricerchiamo un/una Junior NETWORK ENGINEER. La risorsa sarà inserita nell'area preposta l'erogazione di servizi professionali afferenti le aree tecnologiche di Networking, Hybrid Cloud e Cyber Security. 

Come il tuo contributo farà la differenza

Le attività principali si riferiscono alla configurazione logica degli apparati e riguardano i seguenti ambiti:
Operation:
- Tipologia “Changes”: aggiunta di regole o configurazioni sugli apparati;
- Tipologia “Add&Move”: aggiunta/rimozione di apparati in rete;
- Tipologia “Monitoring”: verifica del corretto funzionamento degli apparati (assenza di fault o altri indicatori di malfunzione);
- Tipologia “Fault support”: supporto per la risoluzione dei faults

• Maintenance:
- Tipologia “Capacity”: analisi degli impatti relativi ad espansioni di rete;
- Tipologia “Obsolescence”: analisi di obsolescenza apparati; indicazioni su possibili evoluzioni
Tipologia “Compliance”: analisi di aderenza degli apparati a standard template.

Requisiti richiesti:
• Conoscenza di apparati di rete router e switch in tecnologia Cisco
• Conoscenza dei protocolli di switching quali STP, vPC
• Conoscenza di protocolli di routing statico e dinamico come OSPF e BGP
• Conoscenza di architetture SDN quali Cisco ACI
• Conoscenza della lingua inglese scritto e parlato
Costituiscono titolo preferenziale una delle seguenti certificazioni: CISCO/CCNA

Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Sede di lavoro: Milano
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000