JUNIOR MOBILITY ENGINEER
Descrizione dell'offerta di lavoro
La risorsa fornirà, prevalentemente, supporto alle seguenti attività.
analisi dei dati di esercizio, al fine di prevenire situazioni di criticità e garantire il controllo dell’esercizio delle linee, nel rispetto degli impegni contrattuali assunti; predisposizione di azioni di mitigazione di tali eventi critici, coordinandosi anche con le Direzioni di riferimento (Manutenzione, Security, Controllo Sosta, ecc...) per il ripristino della regolarità delle linee; gestione dell’interfaccia con gli enti esterni preposti alla sicurezza (Ministero dei Trasporti, Regione Lombardia, Agenzia per il Trasporto Pubblico Locale, Comune di Milano, etc.); partecipazione allo sviluppo dei progetti di nuove linee, prolungamenti di linee esistenti nonché nella scelta del materiale rotabile in coordinamento con le funzioni preposte; partecipazione allo sviluppo di progetti inerenti alla sostenibilità.
Requisiti preferenziali.
laurea in Ingegneria ad indirizzo Trasporti, Mobilità o similari; specializzazione in ambito TPL/Mobility Engineering; abilitazione alla professione di Ingegnere; esperienza lavorativa, seppur breve, nella gestione di processi industriali complessi, in ambito trasporti; conoscenza di metodologie di miglioramento continuo/lean organization.
Alla risorsa sono inoltre richieste.
autorevolezza nella gestione dei rapporti interpersonali ed interfunzionali; capacità di gestione efficace della negoziazione e dei conflitti; capacità di problem solving; buona conoscenza della lingua Inglese.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge .
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.
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I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e.
I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 17/06/2024
- 15/09/2024
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Ruolo ricoperto: -data engineer competenze richieste: -data warehousing / business intelligence -google cloud bigquery -big data & analytics, -cloudera, mongodb, -jenkins, git -kubernetes competenze linguistiche: -inglese: livello b1 seniority: +3 anni sede di lavoro: residenza in una delle città menzionate:......
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
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