JUNIOR LEGAL SPECIALIST

Hirevo, divisione specializzata di Gi Group Holding , la prima multinazionale italiana del lavoro, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati, seleziona per nota azienda cliente nel settore Pubbliche amministrazioni una figura di: Junior Legal Specialist e si dovrà occupare di: Fornire consulenza e supporto giuridico alla Direzione Generale, all’Area Amministrazione, alle Divisioni aziendali. Svolgere attività di studio e aggiornamento sulle innovazioni di norme e regolamenti di interesse generale aziendale. Supportare la Direzione Generale nella gestione degli affidamenti di incarichi esterni in tema di difesa in giudizio e patrocinio legale. Fornire supporto nella predisposizione degli atti a rilevanza interna ed esterna di competenza degli organi statutari. Requisiti Richiesti: Laurea magistrale in giurisprudenza. Titolo preferenziale: abilitazione all’esercizio della professione forense/compimento pratica forense. Esperienza minima, maturata attraverso percorsi lavorativi e/o di specializzazione post laurea, in mansioni attinenti al profilo ricercato svolte presso studi legali, aziende ed enti pubblici. CONOSCENZA DELLE SEGUENTI MATERIE: Procedimento amministrativo e diritto di accesso agli atti (L. 241/90 e ss. mm.); Codice degli Appalti (D.Lgs. N. 50/2016; D.Lgs. N. 36/2023 e ss.mm.); ordinamento degli Enti locali (L. 56/2014 e D. Lgs. 267/2000 e ss. mm) con particolare riferimento alle Aziende speciali ed agli enti partecipati da pubbliche amministrazioni. Normativa in materia di trattamento dei dati personali (D.lgs. 196/2003 e ss. mm., GDPR – Regolamento UE 2016/679). Contratti e gestione stragiudiziale di sinistri e recupero crediti. Diritto del lavoro e della legislazione sociale: disciplina dei rapporti di lavoro nel settore privato e nel settore pubblico; elementi in tema di Legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro, in particolare: .../2015 e D.L. 4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019, L.R. Lombardia n. 22/2006, n. 30/2015 e n. 9/2018. Elementi di diritto penale: individuazione fattispecie di reato anche con riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione ed al D.Lgs. 231/2001. Offerta: Contratto iniziale in somministrazione scopo assunzione. Possibilità di smart working 2 giorni a settimana. Ral 26/28k. Ticket buoni pasto da 7 euro. Orario 36h settimanali; 8,30 – 17,00 dal lunedì al giovedì (pausa pranzo mezz’ora). 8,30-12,30 il venerdì con flessibilità. CCNL ENTI LOCALI. Facciamo parte di Gi Group Holding (...), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su . Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .... e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo .../privacy-candidati. #J-18808-Ljbffr