JUNIOR KEY ACCOUNT
Descrizione dell'offerta di lavoro
SCOPO DELLA FUNZIONE
Promuovere azioni di contatto con la clientela potenziale, sviluppare le trattative di vendita, formulare offerte e preventivi per il raggiungimento degli obiettivi di fatturato ed in breve:
30% del tempo a supporto per la definizione della strategia sales b2b e definizione action plan.
50% del tempo dedicato alle campagne - ricorrenze su clienti corporate, rivenditori autorizzati ed Export (account strategy + account list + cold colling + preventivi), chiusura accordi commerciali, inserimento ordini.
20% del tempo dedicato a business development Horeca (ristoranti di prossimità).
Corporate gifting: gestione completa delle campagne vendite stagionali (Pasqua/Natale);
Horeca: key account management hotel, ristoranti e catering locali (Milano e hinterland);
Resellers/Export: key account management clienti direzionali, importatori/distributori esteri
e costruzione rete distributiva canale tradizionale (enoteche/alimentari specializzati/travel retail).
ATTIVITA’ PRINCIPALI:
Supporto alla definizione della strategia canale in termini di tipologia/numerica di clienti, obiettivi di fatturato e di redditività;
Sales forecasting e definizione piano di acquisizione nuovi clienti e retention attuali per sviluppo brand all’interno del canale al fine di garantire gli obiettivi di fatturato e di redditività prefissati;
Creazione rete distributiva: traditional trade (enoteche/alimentari specializzati/travel retail) con relativa gestione clienti/contratti d’agenzia; export (importatori/distributori) con relativa gestione clienti/contratti e documentazione per esportazione;
Creazione materiali vendita, brochure gifting e relativi listini per aziende, rivenditori autorizzati e importatori/esportatori; catalogo monoporzioni-torte e relativi listini per hotel, ristoranti e catering;
Partecipazione alle riunioni mensili di business review per aggiornamento andamento del proprio canale; partecipazione a fiere di settore, confronto costante con i reparti produzione e logistica. Formulazione preventivi, inserimento ordini.
REQUISITI RICHIESTI:
Laurea in Economia, Ingegneria, Lingue, Comunicazione o Marketing;
Esperienza di almeno 3-5 anni in posizioni analoghe, preferibilmente maturata all'interno di contesti retail food.
Portafoglio clienti consolidato
Ottime doti organizzative, progettualità e forte orientamento al risultato
Elevato standing e capacità relazionali/comunicative; Dinamicità e flessibilità;
Conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office (principalmente Power Point ed Excel) Disponibilità a trasferte in ambito nazionale ed estero.
MODALITA' DI ASSUNZIONE
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Disponibilità mezzo aziendale uso promiscuo.
RAL (40-45 k ) + auto aziendale + premi al raggiungimento degli obiettivi.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- Imprecisato
- 28/06/2024
- 26/09/2024
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