JUNIOR IT LEGAL CONSULTANT - DIGITAL360

Principali responsabilità.
Attività consulenziale in materia di contrattualistica IT, sia in ambito B2B (redazione, analisi e supporto alla negoziazione di contratti di appalto di servizi IT, outsourcing, system integration, cloud computing, licenze d’uso software, accordi di distribuzione, accordi commerciali, ecc.) che in ambito B2C (analisi di piattaforme online/app e redazione di documentazione contrattuale e privacy); Attività di negoziazione e gestione delle relazioni con le controparti, durante l’intero ciclo di vita di un contratto; Redazione di pareri e supporto consulenziale su tematiche legali afferenti all’innovazione digitale (es.
normativa di settore, digitalizzazione dei processi aziendali; tutela della privacy e protezione dei dati personali; proprietà intellettuale, con particolare riferimento all’ambito del software; Artificial Intelligence; disciplina consumeristica; digital advertising; manifestazioni a premio; profili legali della sicurezza informatica, ecc.); Supporto ai clienti nell’adeguamento agli adempimenti normativi relativamente alle tematiche indicate; Supporto al Practice/Team Leader nello sviluppo del portafoglio di prodotti/servizi offerti, anche grazie a un aggiornamento continuo sui trend di mercato; Attività di ricerca, studio e approfondimenti sulle tematiche di competenza.
Competenze e capacità richieste.
Comprovata esperienza in contrattualistica ICT e in attività di negoziazione con le controparti; Attività di consulenza e supporto legale nell’ambito dell’innovazione e trasformazione digitale; Ottime capacità comunicative; Orientamento all’obiettivo, abilità organizzative e di pianificazione; Proattività e flessibilità; Conoscenza completa del pacchetto MS Office, in particolar modo di MS Power Point e MS Excel; Ottima conoscenza della lingua inglese.
Requisiti.
Esperienza di massimo 2 anni nello svolgimento di attività analoghe in studi legali, società di consulenza o aziende del settore ICT; Abilitazione all’esercizio della professione forense (requisito preferenziale).
Perché lavorare con noi.
Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori.
Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva La ricerca rispetta il d.
gs.
ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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