JUNIOR HELP DESK

ICTpiù, divisione Tech & Digital del Gruppo Lavoropiù ricerca, per rilevante azienda cliente operante nel settore del controllo accessi, un* Junior Help Desk Sarai inserito/a all'interno del dipartimento Operations e lavorerai alla configurazione, all’adozione ed all’installazione di soluzioni software legate al campo del ticketing.Cerchiamo una persona capace di trovare soluzioni tecniche efficaci con particolare attenzione alla qualità del proprio operato ed all’orientamento al lavoro di squadra.Attività:- Configurazione ed installazione software;- Gestione troubleshooting e risoluzione delle problematiche emerse;- Supporto e formazione relativamente al software in ambito ticketing e controllo accessi;Requisiti:- Conoscenza SQL/MYSQL sufficiente per permettere creazione di queries autonomamente;- Conoscenza dei web services SOAP based;- Conoscenza di base degli impianti BT;- Conoscenza linguaggi HTML e CSS;- Precedente esperienza nel testing dei software e nel troubleshooting costituisce requisito preferenziale ma non essenziale;- Passata esperienza nel mondo ticketing costituisce requisito preferenziale ma non essenziale.Si offre:- Contratto a tempo determinato di 12 mesi, Full-Time, con disponibilità al lavoro festivo- RAL 23/24 K- Ticket Restaurant/Buoni pasto- Corsi di formazione specifici per potenziamento e consolidamento competenze- Ambiente lavorativo giovane ed orientato alla crescita professionale Orario di lavoro: dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00Luogo di lavoro: VeronaQuesto annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.  by helplavoro.it