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JUNIOR FLOOR MANAGER

Descrizione dell'offerta di lavoro

Per la nostra squadra di Junior Manager , siamo alla ricerca di risorse neolaureate da inserire all’interno della nostra Sales Academy nel ruolo di Junior Floor Manager . La Sales Academy prevede un training on the job della durata di 18 mesi nel corso del quale si avrà l’opportunità di esprimere il proprio potenziale e di diventare un professionista nel settore del Retail nel ruolo di Floor Manager. Obiettivi del percorso: Organizzare e gestire un team Acquisire competenze sui temi del controllo di gestione, visual merchandising e il funzionamento di un Department Store Acquisire tecniche di vendita e della customer satisfaction Approcciare aree merceologiche differenti come Beauty, Food, Design, Kids, Shoes, Woman, Man, Jewellery La Sales Academy prevede, per l’intero percorso, lezioni in aula intercalate da training on the job. Ogni allievo/a sarà affiancato a un tutor aziendale che lo/la supporterà con coaching, supervisione e valutazione dei progressi. Requisiti: Neolaureato/laureata con interesse nel settore Fashion & Luxury È preferibile una breve esperienza nel settore del Retail Ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali sistemi informatici Flessibilità, determinazione e spirito d’iniziativa È requisito obbligatorio la disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale LUOGO DI LAVORO: Il lavoro si svolgerà in una o più delle nostre sedi in Italia tra Milano, Monza, Torino, Firenze, Roma, Palermo, Catania, Cagliari Sarà richiesta la disponibilità al trasferimento nelle città menzionate TIPO DI CONTRATTO: Tempo determinato 12 mesi finalizzato all'assunzione #J-18808-Ljbffr
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • LA RINASCENTE Spa
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 22/12/2024
Data di scadenza
  • 22/03/2025
Come riconoscere le false offerte di lavoro
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Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......