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JUNIOR FLOOR MANAGER

Descrizione dell'offerta di lavoro

Rinascente è presente in Italia con nove prestigiosi Store in grandi palazzi storici nel cuore delle principali città. Molto più che negozi veri riferimenti per la città e per lo shopping di alto livello. Luoghi esclusivi nati per la città con la città nella città, Rinascente si apre al pubblico come una finestra sul mondo diventando il palcoscenico non solo della moda ma di un teatro ricco di novità, proposte uniche ed eventi. Ogni negozio si propone come una grande House of Brands per offrire un’esperienza unica nel suo genere. Per la nostra squadra di Junior Manager, siamo alla ricerca di risorse neolaureate da inserire all’interno della nostra Sales Academy nel ruolo di Junior Floor Manager. La Sales Academy prevede un training on the job della durata di 18 mesi nel corso del quale si avrà l’opportunità di esprimere il proprio potenziale e di diventare un professionista nel settore del Retail nel ruolo di Floor Manager. Obiettivi del percorso: Organizzare e gestire un team Acquisire competenze sui temi del controllo di gestione, visual merchandising e il funzionamento di un Department Store Acquisire tecniche di vendita e della customer satisfaction Approcciare aree merceologiche differenti come Beauty, Food, Design, Kids, Shoes, Woman, Man, Jewellery La Sales Academy prevede, per l’intero percorso, lezioni in aula intercalate da training on the job. Ogni allievo/a sarà affiancato a un tutor aziendale che lo/la supporterà con coaching, supervisione e valutazione dei progressi. Caratteristiche ricercate: Neolaureato/laureata con interesse nel settore Fashion & Luxury È preferibile una breve esperienza nel settore del Retail Ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali sistemi informatici Flessibilità, determinazione e spirito d’iniziativa È requisito obbligatorio la disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale LUOGO DI LAVORO: Il lavoro si svolgerà in una o più delle nostre sedi in Italia tra Milano, Monza, Torino, Firenze, Roma, Palermo, Catania, Cagliari Sarà richiesta la disponibilità al trasferimento nelle città menzionate TIPO DI CONTRATTO: Tempo determinato 12 mesi finalizzato all'assunzione
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • RINASCENTE
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 14/11/2024
Data di scadenza
  • 12/02/2025
Junior location manager
Key frame

Teatro alcione, storica location di milano in piazza vetra 7, è alla ricerca di un junior location manager con almeno 1 anno di esperienza... inviare cv a *****@*****/p> contratto e retribuzione da concordare... inoltre svolge attività di scouting e di promozione dello spazio......

Junior Manager
Horizon

Possibilità di avanzamento di carriera... spirito collaborativo e buone capacità di apprendimento... successivamente, assumere la responsabilità della gestione di un dipartimento interno... percorso di formazione completo... italiana leader nell’alta distribuzione di dispositivi medico-sanitari con oltre......

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Inoltre, il candidato, parteciperà alle revisioni del codice, monitorerà e segnalerà i difetti per supportare le attività di miglioramento continuo del processo di test end-to-end... la risorsa verrà inserita in un contesto strutturato, all'avanguardia e su un progetto di lunga visibilità......

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Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......

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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

Animatori mini e junior club
E.V. Group

Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......