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JUNIOR FINANCIAL ANALYST - M/W

Descrizione dell'offerta di lavoro

Responsibilities SGSS has been present in Italy since September 2006 through a dedicated Italian Bank, SGSS S.p.A., one of the main players in the Securities Services' industry that covers all SGSS businesses for its two segments of clients: Financial Institutions & Brokers and Asset Managers & Insurance. Thanks to over 500 employees based in Milan and Turin, SGSS S.p.A. ensures a daily support to over 300 clients. Our clients are institutional investors (insurance companies and pension funds), asset managers, financial intermediaries (brokers, investments companies). Mission: The Junior Financial Analyst will be part of the Accounting & Reporting team, contributing to the production of local financial statements and to SG Group accounting package. Tasks and responsibilities: Analyze the business, liquidity and cost drivers underlying the activity of SGSS Spa, gathering data from various sources to provide clear and effective management reporting to the relevant functions within the Bank. Contribute elements to define the budgeting exercise and support the Team in designing the expected financial trajectory of the Bank, under the direct supervision of the Head of Accounting & Reporting and the CFO. Profile required Studies & experience: Bachelor’s degree with a major in Corporate Finance, Accounting & Economics. Preferable: 6 to 24 months of experience as Junior financial analyst in a bank or in a top consulting firm as member of an audit team dedicated to banks/financial institutions. Language skills: Italian: C2 English: C1 French: asset Technical and operational skills: Corporate Finance background and financial modeling skills. Robust knowledge of IFRS accounting principles. Basic understanding of Basel III/IV regulations. IT skills. Microsoft Office 365 suite. Proficiency in spreadsheets and databases. Behavioral and management skills: Strong analytical skills. Excellent verbal and written communication/presentation/reporting skills. Ability to give simple explanations on complicated subjects. Rigorous, with a sense of priorities and highly organized. Enjoy team working and are collaborative. Reliability, thoroughness, and transparency are strong capabilities. Why join us In a highly competitive and fragmented financial market, our ambition is to be the reference partner recognized for its service quality and competitiveness, its agile solutions and international network coverage. We are much more than a partnership: a genuine team. We build long-lasting, collaborative relationships with our clients to help them go further in their development. In today's constantly evolving and complex world, we strive to provide our clients with increasingly efficient and reliable Securities Services on a daily basis to ensure they get ahead. Business insight At Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us! Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved. #J-18808-Ljbffr
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • SGS Société Générale de Surveillance SA
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 21/12/2024
Data di scadenza
  • 21/03/2025
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

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Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......

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