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JUNIOR EXTERNAL COMMUNICATION MANAGER

Descrizione dell'offerta di lavoro

Adecco Prato cerca personale per importante azienda del settore della green energie per il ruolo di Junior External Communication manager.
La risorsa si occuperà di.
• Monitoraggio della web reputation e gestione della comunicazione di crisi ove necessario; • Collaborazione con i diversi dipartimenti per allineare la comunicazione esterna con gli obiettivi aziendali; • Attività di copywriting per comunicati stampa, articoli e contenuti destinati ai canali digitali; • Supporto nelle relazioni con i media e nella gestione dell'ufficio stampa, nella gestione e monitoraggio dei canali social aziendali, con particolare attenzione di contenuti creativi e coinvolgenti; • Supporto nella creazione della newsletter aziendale mensile; • Supporto nelle attività di comunicazione interna, con particolare attenzione all'incremento advocacy.
Si richiede laurea preferibilmente in ambito umanistico o comunicazione, esperienza minima di 1-2 anni nel ruolo o possibilmente in agenzie di comunicazione (ufficio stampa, social media managment, copywriting), conoscenza delle principali piattaforme social (IG, FB, LINKEDIN, TWITTER), degli strumenti di monitoraggio della reputazione online e delle metriche di performance (utilizzo di trustpilot) e come MailUp per la gestione delle newsletter.
Completano il profilo capacità di lavorare in team, multitasking, flessibilità nel gestire attività in modalità ibrida (in parte da remoto e in parte in ufficio).
L'orario sarà a giornata da lunedì a venerdì dalle 9 alle 18.
Sono previsti 3 gg di smart working a settimana dopo un primo affiancamento iniziale.
Previsti buoni pasto da 8 euro.
Il contratto sarà di sostituzione maternità di circa 1 anno.
Luogo di lavoro.
Prato Disponibilità oraria.
Full Time
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Imprecisato
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 15/11/2024
Data di scadenza
  • 13/02/2025
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......