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JUNIOR ELECTRONIC ENGINEER

Descrizione dell'offerta di lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People , Knowledge e Innovation . Posizione Aperta Experis ricerca un* Junior Electronic Engineer per Cliente in campo Aerospace. Mission La risorsa selezionata si occuperà di progettazione elettronica nel reparto Progettazione e Sviluppo di Sistemi HW/SW Aeronautico. Nel dettaglio si occuperà di: Progettazione Elettronica ed esperienza pratica di sistemi embedded o in generale di elettronica di segnale. Attività di progettazione su componentistica elettronica, metodi di produzione e processi di assemblaggio. Requisiti Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis: Laurea in ingegneria elettronica o affini Buona conoscenza dei tool per design di PCB, quali Cadence Allegro, Altium, Eagle e similari. Conoscenza basica della principale componentistica elettronica e delle architetture a microprocessore/FPGA Competenza nella comprensione e produzione di documentazione tecnica relativa a schede elettroniche e cablaggi. Una conoscenza anche basica di CATIA V5 Electrical 3D e IGE-XAO sarebbe gradita. Buona padronanza della lingua inglese e disponibilità a trasferte. Cosa Offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Modalità di Lavoro Onsite Sede di lavoro: Prov. di NAPOLI Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, .../2003 e .../2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. #J-18808-Ljbffr
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Experis
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 25/11/2024
Data di scadenza
  • 23/02/2025
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We are excited to announce a job opportunity for talented embedded c developers and electronic engineers... requested presence close to anzio, rome, italy for occasionally laboratory activities requisiti di lavoro other requirements: - degree in electronic engineering or related field (recent graduates......

DATA ENGINEER MEDIO/JUNIOR
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La lingua principale sarà l’italiano ma vi potrebbero essere interazioni in lingua inglese, la cui conoscenza almeno b1 è quindi fortemente consigliata... esperienza nella gestione dei feed dati di interfacciamento tra i vari sistemi e di integrazione con api di servizi esterni (rest/soap)......

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Data Engineer
Sincrono Formazione Srl

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Junior account say what? è alla ricerca di un account junior, con esperienza di uno/due anni nel settore media relation e digital pr... responsabilità e requisiti: - gestione delle dinamiche di media relation e digital pr in ambito consumer e corporate - padronanza del panorama editoriale on line e......

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Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......

Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

Animatori mini e junior club
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