JAVA/FULLSTACK

Codice posizione: 2024-423-FI-JAVA Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Java/FullStack Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche: - Spiccate capacità di sviluppo in Java e del framework Spring - Buona conoscenza Angular - Dimestichezza nello sviluppo di Web Application e conoscenza di Web Services (SOA, REST, XML, JSON) - Conoscenza SQL e database relazionali - Conoscenza dei container Docker e Kubernetes - Conoscenza dei Sistemi Operativi Linux e Windows - Utilizzo della metodologia Agile - Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello intermedio) Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-423-FI-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03). IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Java/FullStack Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche: - Spiccate capacità di sviluppo in Java e del framework Spring - Buona conoscenza Angular - Dimestichezza nello sviluppo di Web Application e conoscenza di Web Services (SOA, REST, XML, JSON) - Conoscenza SQL e database relazionali - Conoscenza dei container Docker e Kubernetes - Conoscenza dei Sistemi Operativi Linux e Windows - Utilizzo della metodologia Agile - Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello intermedio) Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-423-FI-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).