IT PROJECT MANAGER

Il ruolo in sintesi La figura inserita avrà l’obiettivo di guidare l’implementazione dei nostri progetti, lavorando in un ambiente giovane e dinamico, caratterizzato da spirito di collaborazione, orientamento all’obiettivo, con concrete opportunità di sviluppo professionale. Prenderà parte a tutte le fasi di progetti complessi e allo stato dell’arte della tecnologia e delle metodologie di Project management, relazionandosi con i referenti dei clienti e con il management dell’azienda. Esperienza richiesta Profili junior: esperienza nel ruolo o tecnica di almeno 1 anno Profili senior: esperienza nel ruolo o tecnica di almeno 3 anni Percorso di studi preferito Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica o discipline affini Responsabilità Supportare il team nelle fasi di analisi funzionale e tecnica dei requisiti di progetto Pianificare le attività in base alle risorse, ai tempi e allo scopo del progetto Analizzare i rischi e le possibili criticità Definire e monitorare i KPI di progetto oltre allo stato di avanzamento dei lavori, apportando i necessari correttivi per garantire il raggiungimento degli obiettivi Gestire e coordinare le attività del team di progetto, anche di dimensioni medio-grandi, assicurando la migliore performance di ciascun membro del team, fornendo obiettivi chiari e feedback sull’avanzamento delle attività Gestire la relazione con il cliente e gli altri stakeholders, garantendo il costante presidio delle attività progettuali Garantire l’implementazione della necessaria documentazione formale di progetto, nel rispetto delle linee guida aziendali Garantire gli approvvigionamenti e la gestione dei sub-fornitori Organizzare SAL periodici riportando lo stato esatto delle attività, riuscendo a sintetizzare le situazioni problematiche verso il Comitato di progetto Contribuire attivamente alla proposta di soluzioni ai vari problemi che di volta in volta potrebbero presentarsi Assicurarsi che venga rispettata la pianificazione concordata Assicurarsi che tutti i partecipanti al progetto siano sempre allineati su obbiettivi, risultati e criticità Predisporre dei report periodici per la Direzione Competenze tecniche Conoscenza di metodologie di Project Management (Waterfall e Agile) Conoscenza dell’intero ciclo di vita del software nelle sue diverse declinazioni Conoscenza di software per la gestione dei progetti Ottima conoscenza del Pacchetto Office Analisi dati e reporting Conoscenza di architetture software Conoscenza delle metodologie di software testing Conoscenza di tool per Task Management (es: Jira, Trello, ecc.) Ottima conoscenza dei servizi offerti da AWS Conoscenza di architetture cloud scalabili, resilienti e sicure su AWS Aver partecipato attivamente a progetti di migrazione di applicazioni legacy verso l’ambiente cloud AWS Capacità di analizzare dati e metriche per valutare le prestazioni del progetto, identificare problemi e formulare soluzioni efficaci. Utile ma non necessario Competenza nella redazione e definizione di roadmap Conoscenza di metodologie di mappatura dei rischi Conoscenza del sistema di gestione qualità ISO Competenze trasversali Ottime capacità comunicative e interpersonali per relazionarsi con i diversi stakeholder Orientamento al cliente e all’innovazione Leadership Problem Solving e capacità analitica Tensione al risultato Visione di insieme e capacità organizzative per poter gestire al meglio un progetto Competenze linguistiche Italiano: madrelingua o equivalente Conoscenza Inglese (livello almeno B1) Luogo di lavoro Modalità Ibrida – Arezzo, Firenze; da remoto Orario di lavoro Full Time, Part Time Tipologia di contratto CCNL Metalmeccanico, retribuzione e livello da definire in sede di colloquio Si precisa che non saranno prese in considerazione le candidature prive di: autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16, firma a convalida della suddetta liberatoria. Indicazioni per la candidatura Il processo di selezione si svolge in modo strutturato e tutti i candidati qualificati per le posizioni aperte saranno valutati nel rispetto delle pari opportunità e senza alcuna discriminazione. #J-18808-Ljbffr