IT & CYBERSECURITY GOVERNANCE CONSULTANT - TRENTO - DIGITAL360

Principali responsabilità.
Supporto alla definizione, attuazione e monitoraggio di programmi di sicurezza Progettazione ed erogazione di attività di assessment su processi, organizzazione e strumenti di governo e gestione della sicurezza delle informazioni Definizione e redazione di policy, standard, linee guida e procedure di sicurezza delle informazioni Progettazione e implementazione di sistemi di gestione per la sicurezza delle informazioni Partecipazione ad audit di sicurezza, data protection e continuità operativa (ISO , ISO ) Gestione degli adempimenti richiesti dalla normativa europea in materia di cybersecurity e data protection (GDPR, NIS/NIS2, PSNC, DORA) Aggiornamento normativo con produzione di articoli e post su testate specializzate ed erogazione di webinar formativi Supporto al Project Management delle iniziative, in termini di coordinamento e organizzazione Ricerca e sviluppo (R&D) su temi di innovazione dei modelli di organizzazione del lavoro e gestione della leva digitale attraverso fonti primarie e secondarie Competenze e capacità richieste.
Curiosità, passione e attitudine all’innovazione digitale e la tecnologia Conoscenza dei concetti di cybersecurity e propensione all’approfondimento degli stessi Capacità di pianificare ed organizzare il proprio lavoro Approccio analitico e precisione, ovvero capacità di procedere con passaggi chiari e logici, mostrando giudizio nell'analisi dei problemi che tutti i giorni si pongono Naturale propensione al lavoro in Team, grazie anche a buone doti comunicative e relazionali.
Requisiti.
Laurea breve o magistrale in Politiche per la sicurezza, Ingegneria gestionale, Informatica, Telecomunicazioni, Matematica, Statistica Percorso formativo in materia di Cybersecurity Esperienza professionale almeno 2 anni su progetti in ambito Cybersecurity Disponibilità a trasferte e flessibilità Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Perché lavorare con noi.
Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori.
Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva La ricerca rispetta il d.
gs.
ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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