INTERNSHIP: ENGINEERING MAINTENANCE INTERN, ITALY -

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Italy - Rosia Posted Date.
Dec Aiutaci ad affrontare la malattia insieme al nostro   Asset Care – Aseptic Maintenance Team Requisiti formativi.
Neolaureat* Magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o percorsi affini con passione per la tecnologia e l'informatica.
Altri requisiti Requisiti base Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Conoscenza di tool inerenti l'intelligenza artificiale come ad esempio ChatGPT o Copilot.
Capacità di ragionare strategicamente e analiticamente.
Propensione all'innovazione e alla propositività.
Requisiti preferibili.
Capacità di collaborare con i colleghi, contribuendo a creare un’atmosfera di rispetto e fiducia all’interno del team e verso i propri responsabili.
Predisposizione a lavorare in team al miglioramento continuo delle proprie attività.
Propositività e voglia di imparare.
Ottime capacità di concentrazione e buona predisposizione all’ascolto.
Capacità comunicative.
Requisiti linguistici.
buona conoscenza dell’inglese scritto Data di inizio presunta.
3 Febbraio Durata.
6 mesi Data fine candidature.
26 Dicembre .
Chiuderemo questa posizione vacante quando avremo abbastanza candidature, quindi ti invitiamo a candidarti il ​​prima possibile affinché la tua candidatura possa essere presa in considerazione.
Tipologia.
Stage Extra-Curriculare o Stage Curriculare (preferito) Modalità.
in presenza 100% Desideri acquisire una preziosa esperienza lavorativa nel mondo reale e contribuire ad avere un impatto positivo sulla salute di miliardi di persone? Richiedi uno stage GSK oggi! Uno stage in GSK ti offre l'opportunità di dare il via alla tua carriera.
di assumere un ruolo reale con un impatto reale! Affronterai un lavoro serio e impegnativo su progetti o incarichi dal vivo.
Potrai anche imparare da noi, sviluppare le tue capacità e acquisire una preziosa esperienza ovunque ti porti il futuro.
Cosa farai? Il reparto "Aseptic Operations Asset Care" si occupa di assicurare il corretto stato di manutenzione e calibrazione degli equipment del reparto asettico nel rispetto dei GMP standards.
Le attività principali del reparto includono anche l'analisi dei processi, l'implementazione di miglioramenti, la gestione di progetti per il miglioramento delle performance.
Obiettivo dello stage.
fornire una comprensione approfondita dei processi asettici e delle metodologie di miglioramento delle performance migliorare le capacità analitiche e di problem solving Collaborare alla sviluppo della digitalizzazione di file/attività partendo dal data collection Principali attività.
Sviluppo di soluzioni digitali.
Progettazione di strumenti di business intelligence per monitorare e migliorare le prestazioni.
Creazione di dashboard e report per il monitoraggio delle prestazioni.
Ottimizzazione dei processi.
Identificazione delle aree di inefficienza.
Proposta di modifiche ai processi basate su analisi dati con implementazione di soluzioni di miglioramento continuo.
Collaborazione e comunicazione.
Lavorare con team multidisciplinari per comprendere le esigenze e le sfide operative.
Presentare proposte e soluzioni al management e ai team tecnici.
Competenze da sviluppare.
Nello specifico il tirocinante acquisirà le principali competenze inerenti alle seguenti attività.
applicazione delle cGMP e delle maggiori linee guida di enti regolatori nazionali e internazionali (AIFA, FDA, EMA) conoscenza delle caratteristiche e funzioni del lavoro in team organizzazione aziendale per una corretta comprensione di tutti i processi aziendali utilizzo di strumenti di analisi dati (es.
Power BI) Facciamolo!  Troverai suggerimenti, suggerimenti e indicazioni sul nostro processo di reclutamento sul nostro sito web – Learn more about the application process | GSK   Applica ora! Hai bisogno di aiuto con la tua richiesta? Inviaci un'e-mail all'indirizzo   e facci sapere come possiamo aiutarti.
Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive.
We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines.
We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).
Our success absolutely depends on our people.
While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive.
We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be.
A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included.
Where they can keep growing and look after their wellbeing.
So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.
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