INTERNSHIP: CAPABILITY INTERN - DEFINIZIONE PIANI DI FORMAZIONE, ITALY -

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Italy - Verona Posted Date.
Jun Aiutaci ad affrontare la malattia insieme al nostro ITA Commercial Excellence Team Requisiti formativi.
Neolaureat* Magistrale in Economia, Scienze della Formazione o percorsi affini con esami o Master Post laurea nell'ambito del Change Management e Trasformazione Digitale.
Altri requisiti Requisiti di base.
Buone capacità di negoziazione e comunicazione.
Interesse per le tecnologie digitali e l’esperienza omnicanale.
Apertura a sperimentare il nuovo, curiosità verso le nuove tecnologie.
Curiosità per la gestione di progetti relativi al cambiamento di mindset.
Buone capacità di comunicazione in inglese.
Orientamento ai risultati e alle relazioni interpersonali.
Requisiti preferibili.
Capacità di collaborare con i colleghi, contribuendo a creare un’atmosfera di rispetto e fiducia all’interno del team e verso i propri responsabili.
Predisposizione a lavorare in team al miglioramento continuo delle proprie attività.
Propositività e voglia di imparare.
Data di inizio presunta.
Settembre Durata.
6 mesi Data fine candidature.
7 luglio Tipologia.
Stage Extra-Curriculare Desideri acquisire una preziosa esperienza lavorativa nel mondo reale e contribuire ad avere un impatto positivo sulla salute di miliardi di persone? Richiedi uno stage GSK oggi! Uno stage in GSK ti offre l'opportunità di dare il via alla tua carriera.
di assumere un ruolo reale con un impatto reale! Affronterai un lavoro serio e impegnativo su progetti o incarichi dal vivo.
Potrai anche imparare da noi, sviluppare le tue capacità e acquisire una preziosa esperienza ovunque ti porti il futuro.
Cosa farai? Obiettivo Il ruolo di intership Capability, ha l’obiettivo di supportare e sviluppare le competenze di ruolo di diverse funzioni.
Il candidato avrà l’opportunità di apprendere e contribuire alle attività chiave del team, migliorando le proprie competenze e acquisendo esperienza nel settore farmaceutico.
Responsabilità Principali.
Collaborare con i capability Lead ed i responsabili delle varie funzioni per implementare modelli di comunicazione e strumenti di valutazione e di sviluppo delle competenze di ruolo a livello locale.
Supportare il team capability nella definizione delle priorità di formazione delle varie strutture.
Partecipare alla pianificazione, esecuzione e valutazione di programmi di formazione specifici per migliorare le capability identificate.
Fornire supporto operativo al team capability.
Identificare e rendere operative modalità di valutazione dell’efficacia dei vari programmi formativi Collaborare con fornitori esterni per identificare i migliori programmi formativi da proporre alle funzioni interne.
Collaborare alle varie fasi di gestione della Formazione Finanziata da Fondimpresa Let’s do this!   Troverai suggerimenti, suggerimenti e indicazioni sul nostro processo di reclutamento sul nostro sito web – Learn more about the application process | GSK     Ti consigliamo di fare domanda il prima possibile, perché accettiamo candidature continue e offriamo posizioni in base all'ordine di arrivo.
Applica ora! Hai bisogno di aiuto con la tua richiesta? Inviaci un'e-mail all'indirizzo e facci sapere come possiamo aiutarti.
Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive.
We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines.
We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).
Our success absolutely depends on our people.
While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive.
We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be.
A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included.
Where they can keep growing and look after their wellbeing.
So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.
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