INGEGNERE HARDWARE / FIRMWARE JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
L'azienda, fondata nel , si occupa da più di trent'anni di soluzioni per la sicurezza antincendio, gas e antintrusione, sia in ambito civile che industriale.
La risorsa svolgerà la seguenti mansioni.
Collaborare con il team di sviluppo hardware e firmware per progettare, sviluppare e testare soluzioni e prodotti elettronici in ambito antincendio e rilevazione gas Partecipare all'analisi dei requisiti e contribuire alla definizione delle specifiche tecniche Progettare e implementare circuiti elettronici, PCB e firmware per dispositivi Embedded Supportare l'integrazione hardware/software e risolvere eventuali problematiche durante il ciclo di sviluppo Condurre test di validazione e verifica per garantire la conformità alle specifiche tecniche Collaborare con altri team per garantire la compatibilità e l'ottimizzazione delle soluzioni proposte Mantenere la documentazione tecnica aggiornata Requisiti.
Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica, o campo correlato Conoscenza di linguaggi di programmazione Embedded come C, C++.
Competenza nella progettazione e sviluppo di circuiti elettronici Competenza con strumenti di progettazione PCB (ad es.
Altium Designer) Spiccate capacità collaborative, relazionali e di problem solving Si propone inserimento diretto in azienda a tempo determinato, con scopo assunzione a tempo indeterminato.
CCNL applicato.
Metalmeccanica Piccola Industria CONFIMI.
Orario di lavoro.
full-time dal lunedì al venerdì, dalle alle e dalle alle .
Sede di lavoro.
San Giovanni Lupatoto (VR)
Dettagli dell'offerta
- Orienta filiale di verona
- 29/08/2024
- 27/11/2024
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Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
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Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......
