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IMPIEGATO/A STUDIO LEGALE IN STAGE - GIURISPRUDENZA

Descrizione dell'offerta di lavoro

Siamo alla ricerca di una persona da inserire presso uno Studio legale come impiegato/a.
Il candidato ideale è uno/a studente di Giurisprudenza con voglia di imparare e mettersi in gioco.
Requisiti richiesti.
- Studente in Giurisprudenza - Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, Outlook) - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo - Precisione e attenzione ai dettagli - Capacità di lavorare in autonomia e in team Responsabilità principali.
- Gestione delle pratiche amministrative dello studio legale - Supporto nella redazione di documenti legali e corrispondenza - Archiviazione e gestione dei documenti e delle pratiche legali - Gestione delle comunicazioni interne ed esterne dello studio legale - Collaborazione con gli avvocati e il personale dello studio per garantire un'efficace gestione delle attività quotidiane Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con possibilità di crescita professionale.
È previsto un rimborso spese di 500 euro mensili più eventuali benefit.
Se ritieni di possedere le competenze e l'esperienza richiesta, invia il tuo curriculum vitae aggiornato.
Saranno prese in considerazione solo le candidature che rispondono ai requisiti richiesti.
Nota.
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del principio di parità di trattamento tra uomini e donne (L.
).
Disponibilità oraria.
Full Time Patente.
B
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Imprecisato
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 06/11/2024
Data di scadenza
  • 04/02/2025
Segreteria Studio Legale
F&C INTERNATIONAL LAW FIRM SRL

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Testata giornalistica offre uno stage di 6 mesi in redazione con rimborso spese di 600,00 al mese + buoni pasto e possibilità di assunzione al termine del percorso di stage... le candidature di tirocinio possono essere inoltrate allindirizzo: *****@*****... i candidati dovranno essere neolaureati (non......