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IMPIEGATO/A RIVAROLO CANAVESE L.68/99
Bagnolo Piemonte
- Piemonte
Descrizione dell'offerta di lavoro
Per azienda settore Automotive ricerchiamo nei pressi di Rivarolo un/una Impiegato/a back office appartenente alle Categorie Protette L. 68/99 art. 1. La risorsa sarà immediatamente inserita all'interno dell'organico aziendale e si occuperà di supportare il team amministrativo.
Sono richiesti i seguenti requisiti:
- Appartenenza a Categorie Protette L.68/99 Art. 1
- Domicilio a Rivarolo Canavese o zone limitrofe.
- Diploma preferibilmente in ambito economico
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Requisito preferenziale sarà la conoscenza della contabilità
Le mansioni saranno le seguenti:
- Inserimento fatture passive
- Gestione mail
- Archivio
- Gestione pratiche amministrative
L'annuncio è rivolto sia a profili senza esperienza che Junior 1/3 anni di esperienza e anche profili Senior purché tutelati da legge 68/99. Ral e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse.
Luogo di lavoro: Nei pressi di Rivarolo Canavese
Sono richiesti i seguenti requisiti:
- Appartenenza a Categorie Protette L.68/99 Art. 1
- Domicilio a Rivarolo Canavese o zone limitrofe.
- Diploma preferibilmente in ambito economico
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Requisito preferenziale sarà la conoscenza della contabilità
Le mansioni saranno le seguenti:
- Inserimento fatture passive
- Gestione mail
- Archivio
- Gestione pratiche amministrative
L'annuncio è rivolto sia a profili senza esperienza che Junior 1/3 anni di esperienza e anche profili Senior purché tutelati da legge 68/99. Ral e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse.
Luogo di lavoro: Nei pressi di Rivarolo Canavese
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Dettagli dell'offerta
Azienda
- Imprecisato
Tipo di Contratto
- Imprecisato
Data di pubblicazione
- 09/12/2024
Data di scadenza
- 09/03/2025
ADDETTI/E MONTAGGIO STRUTTURE - RIVAROLO MANTOVANO (MN)
JOB CAMERE SRL
Luogo: rivarolo mantovano (mn) il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03... com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art......
