IMPIEGATO/A PAGHE E CONTRIBUTI
Descrizione dell'offerta di lavoro
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Divisione Search & Selection, Polo di Parma La risorsa, inserita presso prestigioso e strutturato studio professionale ed in collaborazione con un team di colleghi si occuperà di supportare le aziende clienti svolgendo attività di.
gestione pratiche di collocamento e contrattualistica comunicazioni SARE gestione comunicazioni con INPS e INAIL inserimento delle presenze elaborazione del cedolino e suo controllo calcolo ed elaborazione degli adempimenti mensili (Uniemens ed F24) adempimenti annuali (CU, 770 e Autoliquidazione INAIL) attività di prima consulenza per i propri clienti Si richiede Diploma di ragioneria Precedente esperienza maturata nel ruolo c/o studi professionali o aziende Precisione, serietà e una forte dose di motivazione completano il profilo Si offre inserimento diretto presso solida realtà del territorio l’inquadramento sarà commisurato all'effettiva esperienza.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.
gs n.
) e nel rispetto di quanto disposto dall’art.
10 del D.
gs n.
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I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art.
14 del Regolamento UE sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
-SG del .
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 20/11/2024
- 18/02/2025
L'addetto paghe e contributi è tra le professioni più richieste sul mercato del lavoro, un ruolo strategico nel settore amministrativo delle risorse umane... requisiti di lavoro requisiti per la candidatura: laurea in economia/in giurisprudenza/scienze politiche precisione e affidabilità; ottima conoscenza......
La smart skills center agenzia per il lavoro sta ricercando per conto di studi di consulenti del lavoro della provincia di macerata delle figure di addetti all'elaborazione paghe e contributi... 196/2003 l'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al d......
Ricerca per importante società nella vendita al dettaglio e all'ingrosso un/una addetto/a paghe e contributi... 6* e 13 gdpr 679/16 - 'regolamento europeo sulla protezione dei dati personali'... 30 giugno 2003 n°196 - 'codice in materia di protezione dei dati personali' e dell'art......
Preferibile certificazione in amministrazione del personale o corsi specifici sulle paghe e contributi... calcolare e versare i contributi previdenziali e fiscali, assicurando la conformità con le normative vigenti... precisione e attenzione ai dettagli: abilità nel garantire accuratezza e precisione......
Consulting srl, agenzia per il lavoro sita a napoli al centro direzionale, ricerca un/una addetto/a all’elaborazione paghe e contributi con almeno 3 anni di esperienza... il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità......
), altre pratiche relative all’amministrazione del personale, gestione telefonate e email... requisiti:- preferibile titolo di studio in materie economiche o giuridiche- esperienza minima nel settore o anche in studi commerciali e/o aver frequentato un corso paghe- spiccata propensione all’apprendimento......
Ri) un addetta paghe requisiti richiesti: esperienza nella mansione (almeno 3/5 anni), laurea/diploma conoscenza dei principali ccnl (industria, commercio, edilizia) e delle problematiche relative ai rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, comunicazioni varie agli enti, gestione fondi previdenza......
Autoliquidazione inail, etc) nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e contrattuale; elaborare e verificare la reportistica post-paga... posizione il candidato in autonomia dovrà: garantire la consulenza al pacchetto clienti assegnato dallo studio in materia di diritto del lavoro;......
Ricerchiamo candidato/a specializzato/a in gestione paghe e contributi da inserire presso studio professionale a bresso, in provincia di milano... nello specifico, si occuperà delle seguenti mansioni: - elaborazione delle buste paghe dei lavoratori; - predisposizione dei modelli f24; - compilazione delle......
Posizione il candidato in autonomia dovrà: garantire la corretta gestione di tutte le attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa, delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali e delle policy aziendali; garantire la corretta......
