IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR

IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente specializzata nel settore servizi ubicata a Castellanza.
Cosa Offriamo  Offriamo una Ral indicativa compresa tra i € a € lordi con Tredicesima e Quattordicesima (Straordinari e e Premi saranno pagati poi in aggiunta).
Un contratto iniziale a tempo determinato di un anno diretto in azienda con scopo assunzione a tempo indeterminato.
L’orario di lavoro è full – time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8.
alle , pausa pranzo min 30 – max 1.
, prevista flessibilità in entrata nella fascia .
La posizione è regolata dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
In aggiunta, si potrà usufruire di buoni pasto giornalieri da 8,00 euro, smart working (massimo 6 giorni al mese), welfare aziendale, convenzioni e percorsi di crescita mirati alla crescita professionale e personale.
La data di inizio prevista è la fine di Gennaio .
Descrizione del ruolo   L’azienda cliente cerca una figura motivata a crescere professionalmente nel mondo dell’amministrazione del personale da inserire all’interno del team dei colleghi dell’Ufficio Risorse Umane.
La risorsa, per un primo periodo, sarà affiancata e formata per apprendere i processi amministrativi legati alla contrattualizzazione e a tendere, supporterà i colleghi nel gestire gli adempimenti amministrativi, fiscali e la documentazione relativa ai contratti.
In particolare, in coordinamento con i colleghi, la risorsa si occuperà delle seguenti attività.
Stipulare contratti di lavoro a docenti e collaboratori, aventi specifici regimi fiscali quali, per esempio, P.
VA, cococo, occasionali, ecc Interfacciarsi con i Servizi interni per raccogliere e verificare le informazioni relative alla contrattualizzazione ed i documenti necessari Verificare la documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro Creare e aggiornare le anagrafiche dei docenti e dei collaboratori Gestione fatture nel portale dedicato Conoscere e apprendere gli adempimenti legislativi e fiscali legati alla gestione contrattuale del personale Gestione archivio Quali requisiti chiediamo   Laurea triennale e/o diploma di maturità in ambito economico/giuridico o in discipline affini Conoscenza e competenze base in campo amministrativo, fiscale e contabile Buona conoscenza del Pacchetto Office e in particolare di Excel Buona capacità di lavorare in team Completano il profilo doti organizzative, riservatezza, gestione dello stress e rispetto delle scadenze.
Descrizione Azienda Cliente  L’azienda opera nel settore servizi e formazione.
È una realtà strutturata in continua crescita e in forte espansione.
L’azienda offre concrete possibilità di sviluppo professionale.
Ambiente di lavoro  Il contesto aziendale è una realtà dinamica e strutturata.
La comunicazione e il lavoro di squadra sono alla base del successo aziendale.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel , che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal , AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
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