IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
L'esigenza dell'azienda è individuare una figura da inserire come Impiegato/a di amministrazione junior, il quale a diretto contatto con il CFO, intraprenderà un percorso di formazione in area amministrativa, contabile e gestionale.
Requisiti richiesti.
- Gestione e controllo di tutti gli aspetti legati alla fatturazione attiva e passiva; - Analisi e gestione del processo di contabilità e rispetto degli adempimenti fiscali-tributari; - Supporto e aggiornamento della contabilità generale ed analitica; - Monitoraggio della corretta attuazione dei principali adempimenti fiscali (es.
Liquidazione IVA e imposte dirette); - Mantenere le informazioni accessibili ordinando e archiviando i documenti in formato elettronico; Il profilo ideale possiede.
- Capacità analitiche nella pianificazione delle attività ordinarie e straordinarie in relazione alle singole scadenze periodiche; - Problem solving e orientamento all'obiettivo; - Proattività e capacità di lavorare in team.
Il candidato, ha preferibilmente un titolo di studio Laurea Triennale ad indirizzo "Economico-Amministrativo", competenza e padronanza dell'utilizzo di software gestionali di contabilità e del pacchetto Office.
Costituisce carattere preferenziale aver maturato almeno 1-2 anni di esperienza in altre aziende e minima capacità di lettura di un bilancio civilistico.
La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.
Si propone contratto iniziale a tempo determinato in Somministrazione con finalità di stabilità in azienda.
Esperienze lavorative.
assistente contabile - 12 mesi Titolo di studio.
Laurea Triennale Competenze.
Segreteria - Gestione pratiche commerciali Contact Center - Attività di back office call center Altro - Operazioni Amministrative Disponibilità oraria.
Full Time Patente.
B
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 15/11/2024
- 13/02/2025
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
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