ICT DATA GOVERNANCE SPECIALIST

Cherry Bank è la Banca guidata da Giovanni Bossi, specializzata nei servizi di supporto alle Imprese, nella creazione di valore dalla trasformazione di portafogli NPL e nell'acquisto dei crediti fiscali. Offre a Privati e famiglie un ampio ventaglio di servizi bancari, sia fisici che digitali, con un’attenzione anche verso l’ambito del Wealth Management per individuare soluzioni di risparmio e investimento su misura. Unisce la tradizione di una banca solida con l’innovazione e la velocità di una realtà moderna e tecnologica. Nata a Padova nel 2021 dalla fusione di Cherry106 S.p.A in Banco delle Tre Venezie S.p.A – operatore innovativo il primo, realtà bancaria radicata nel Veneto la seconda – nel 2023 la Banca amplia la propria presenza nel territorio nazionale e accelera lo sviluppo nel comparto Retail Commercial Banking con l’incorporazione di Banca Popolare Valconca S.p.A., istituto di credito storicamente focalizzato sul supporto dell’economia delle province di Rimini, Pesaro e Urbino. Un Progetto fatto di persone che lavorano per le persone, una Human Bank che adotta un modello di governance innovativo e sostenibile, prima di una Banca un’Impresa che crea valore condiviso, costruendo la sua crescita sul benessere delle proprie risorse, le cherries, nella convinzione che sia questo il primo ingrediente per instaurare una relazione positiva con i clienti e il contesto in cui opera. Cherry Bank conta su filiali, uffici e hub territoriali in 6 regioni d’Italia, oltre alla sede della Direzione Generale a Padova. Cosa stiamo cercando Siamo alla ricerca di una risorsa che sarà inserita nell’area ICT Datawarehouse di Cherry Bank e che si occuperà di Data Governance. Di cosa ti occuperai Ti unirai al team ICT Datawarehouse, dove sarà cruciale comprendere l'architettura dati per sviluppare e implementare il framework, le politiche e le procedure di gestione della governance dei dati. Sarai incaricato della gestione degli strumenti di Data Governance (data lineage, data quality, data catalog) e della loro evoluzione a stretto contatto con i team di sviluppo del Datawarehouse e del team di Business Intelligence. Dovrai possedere competenze tecniche e trasversali, per una profonda comprensione delle architetture dati al fine di implementare il framework di Data Governance. Cosa chiediamo •Laurea in materie economiche, gestionali o scientifiche (economia, matematica, informatica); •Esperienza di almeno 6 anni in ambito ICT nel settore bancario o presso fornitori in ambito finanziario; •Interesse per temi innovativi in ambito ICT e Bancario; •Ottime capacità di analisi e sintesi, con un forte orientamento al problem solving e alla gestione di progetti complessi; •Consolidata conoscenza del pacchetto Office e competenze avanzate nella gestione di dati e reportistica; •Esperienza nella gestione di strumenti di Data Governance come data lineage, data quality e data catalog; •Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Nice to have •Capacità di analisi e sintesi; •Capacità e propensione a lavorare in team; •Elevato senso di responsabilità e capacità di rendersi autonomo nella conduzione delle attività; •Capacità di prendere decisioni anche in contesti molto dinamici; •Buone capacità comunicative verbali e scritte; •Esperienza in progetti di innovazione e collaborazione con team di sviluppo su piattaforme cloud. Cosa offriamo • Sede di lavoro: Padova; • CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale; • Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione; • Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita; • Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali; • L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione; • Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.