HV TEST ENGINEER - AUTOMOTIVE

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.  
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.  
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.  
 
Experis ricerca un* HV Test Engineer per potenziare la divisione Automotive, nella sede di Bologna. 
 
Mission  

Siamo alla ricerca di un* Test Engineer su Inverter e Batterie HV con esperienza di almeno 2/3 anni in questo ambito. La risorsa sarà chiamata a operare in autonomia per identificare e risolvere problematiche sui veicoli presso i dealer in Europa e UK, con trasferte occasionali nei Paesi Arabi. La posizione prevede un lavoro combinato tra analisi preliminare presso gli uffici a Bologna e attività in loco presso i dealer.

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis  
 

Esperienza: minimo 2 anni in test e validazione di motori, inverter e, preferibilmente, batterie ad alto voltaggio.
Conoscenze tecniche: Preferibile conoscenza di strumenti come INCA e CANanalyzer.
Capacità di problem-solving: competenza nell’identificazione e risoluzione autonoma dei guasti della linea HV sui veicoli.
Certificazione PES gradita
Esperienza nel settore automotive preferibile
Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte


 
Cosa offriamo  
 
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".  
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.  
 
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a  
 
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. 
 
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale 
 
Modalità di lavoro: Onsite
 
Sede di lavoro: Prov. di Bologna + trasferte
 
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.  
 
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. 
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.