HSE

Nam spa, Filiale di Piacenza, ricerca per importante aziende cliente operante nel settore metalmeccanico HSE. La posizione riguarderà la gestione tecnico-organizzativa dei processi HSE assicurando il rispetto delle norme e delle procedure in tema di sicurezza, igiene ed ambiente sul luogo di lavoro, nonché delle politiche, in materia, specifiche dell’azienda al fine di garantire al massimo la sicurezza del personale ed il rispetto dell’ambiente in collaborazione con i consulenti esterni e i reparti in cui l'azienda si articola. La Società Cliente è una storica azienda manifatturiera in costante crescita. La sede di lavoro è Castel San Giovanni. Il candidato ideale è un diplomato/laureato in materie tecniche che abbia maturato una esperienza specifica nel ruolo in aziende manifatturiere organizzate o in ambito consulenziale eventualmente come Rspp esterno. Si valutano anche profili junior neo laureati in percorsi universitari specifici in tema di ambiente e sicurezza Luogo di lavoro Castel San Giovanni Orari full time dal lunedì al venerdì Contratto assunzione diretta da parte dell'azienda Determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi assegnati Buone doti organizzative e comunicative Laurea o Diploma in percorsi formativi di tipo tecnico in ambito sicurezza e ambiente Reportistica e analisi e buone doti collaborative Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo o Laurea triennale in mancanza di specifica esperienza NAM Spa è un’ Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .... e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.