HRIS

Per importante azienda multinazionale, ricerchiamo HRIS junior.
La risorsa sarà inserita all'interno del Servizio Amm.ne del personale e si occuperà di garantire l'allineamento delle informazioni presenti nei sistemi informativi HR (Zucchetti e SuccessFactors) alle variazioni che si generano dalla gestione del personale (inserimenti, cessazioni, cambi mansione, trasferimenti) e dalle evoluzioni organizzative. 

Si occupa anche di autorizzare e assegnare i profili autorizzativi del personale all'interno del sistema SAP, e di gestire tramite Excel report relativi ad un' organizzazione di 2300 persone. 

E' il punto di riferimento per il team HR per le problematiche legate ai gestionali HR (es. richiesta di specifiche autorizzazioni o di reportistica). Si relaziona con il centro assistenza Zucchetti sito in Italia e il centro assistenza Successfactors sito in Francia e ed è la primaria interfaccia locale per Casa Madre per le evoluzioni del sistema allo scopo di garantire la miglior experience possibile agli utenti.

Ricerchiamo quindi una persona precisa e organizzata, che abbiamo un buon mindset digitale, buona dimestichezza con l'excel  (cerca.vert; concatena; pivot) e che sia in grado di interagire in inglese (B2).