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HRBP
Descrizione dell'offerta di lavoro
Adecco Consultant è alla ricerca di un HRBP (Human Resources Business Partner) per importante azienda cliente che opera nel settore logistica, con sede a Castel San Giovanni (PC).
Requisiti richiesti.
- Laurea in discipline giuridiche o economiche - Esperienza di circa 5 anni nel ruolo di HRBP, preferibilmente in ambito logistica o comunque in settori labour intensive - Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con una forte attitudine alla negoziazione e alla mediazione - Capacità di gestire situazioni complesse con diplomazia - Conoscenze ed autonomia nella gestione della normativa giuslavoristica/sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale Responsabilità del candidato.
- Garantire l'inserimento del personale necessario nelle tempistiche previste, svolgendo colloqui di selezione e coordinando un recruiter interno nonché le diverse agenzie interinali - Gestire le tematiche HR di Sito.
relazioni con i dipendenti, gestione conflitti e contenziosi, procedimenti disciplinari - Presidiare le tematiche relative all'organizzazione del lavoro fornendo supporto alla Direzione Operations - Monitorare la corretta applicazione delle politiche e delle procedure HR - Interagire con le rappresentanze sindacali aziendali per una gestione delle relazioni costruttiva e collaborativa - Organizzare incontri regolari per raccogliere feedback e spunti di miglioramento, promuovendo un clima di fiducia e trasparenza - Partecipare con la Direzione HR ai tavoli di trattativa per definire accordi di secondo livello Si offre un contratto di lavoro a tempo indeterminato, con disponibilità oraria full time.
Esperienze lavorative.
HR Specialist - Settore industriale.
TRASPORTI/ LOGISTICA - 60 mesi Titolo di studio.
Laurea Magistrale Lingue conosciute.
Inglese.
Comprensione Discreto Disponibilità oraria.
Full Time Patente.
B Mezzo di trasporto.
Auto,
Requisiti richiesti.
- Laurea in discipline giuridiche o economiche - Esperienza di circa 5 anni nel ruolo di HRBP, preferibilmente in ambito logistica o comunque in settori labour intensive - Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con una forte attitudine alla negoziazione e alla mediazione - Capacità di gestire situazioni complesse con diplomazia - Conoscenze ed autonomia nella gestione della normativa giuslavoristica/sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale Responsabilità del candidato.
- Garantire l'inserimento del personale necessario nelle tempistiche previste, svolgendo colloqui di selezione e coordinando un recruiter interno nonché le diverse agenzie interinali - Gestire le tematiche HR di Sito.
relazioni con i dipendenti, gestione conflitti e contenziosi, procedimenti disciplinari - Presidiare le tematiche relative all'organizzazione del lavoro fornendo supporto alla Direzione Operations - Monitorare la corretta applicazione delle politiche e delle procedure HR - Interagire con le rappresentanze sindacali aziendali per una gestione delle relazioni costruttiva e collaborativa - Organizzare incontri regolari per raccogliere feedback e spunti di miglioramento, promuovendo un clima di fiducia e trasparenza - Partecipare con la Direzione HR ai tavoli di trattativa per definire accordi di secondo livello Si offre un contratto di lavoro a tempo indeterminato, con disponibilità oraria full time.
Esperienze lavorative.
HR Specialist - Settore industriale.
TRASPORTI/ LOGISTICA - 60 mesi Titolo di studio.
Laurea Magistrale Lingue conosciute.
Inglese.
Comprensione Discreto Disponibilità oraria.
Full Time Patente.
B Mezzo di trasporto.
Auto,
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Dettagli dell'offerta
Azienda
- Imprecisato
Località
- Tutta l'Italia
Indirizzo
- Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
- 26/11/2024
Data di scadenza
- 24/02/2025