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Italian Hospitality Collection S.
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un marchio di hotel resort e spa che vanta alcune delle propriet pi belle dItalia e offre esperienze ricche e autentiche per i viaggiatori appassionati che cercano un vero stile di vita italiano.
Con splendide propriet in Toscana Sardegna e sulle Alpi italiane le destinazioni offrono ai loro ospiti il perfetto connubio tra business e tempo libero.
La nostra mission riunire hotel resort e spa d eccellenza in modo tale che insieme costituiscano il miglior marchio di ospitalit italiana in Europa.
Lazienda continua a crescere e sta ampliando il proprio portafoglio in Italia che attualmente comprende le seguenti propriet.
Chia Laguna Resort Sardegna con 425 camere un insieme di tre hotel che offrono una variet di ristoranti e bar Spa ampie strutture per riunioni e vanta le pi belle spiagge della Sardegna.
il 5 stelle Baia di Chia Resort Sardinia facente parte del Curio Collection by Hilton brand che include hotel e resort indipendenti selezionati in base al loro carattere distintivo; il 5 stelle lusso Hotel Laguna che accoglier i propri ospiti nel sotto il segno di Conrad Hotels & Resorts brand del lusso per la prima volta in Italia che propone una collezione di hotel per viaggiatori raffinati; ed infine particolarmente adatto alle famiglie con bambini il Chia Laguna Hotel Village un oasi di tranquillit immerso nei giardini di macchia mediterranea dove i bambini potranno correre felici e spensierati.
Grotta Giusti Thermal & Spa Resort Toscana 68 camere la grotta termale sotterranea pi grande dEuropa e un centro termale che gli ha permesso di conquistare la quinta stella ed entrare nel portfolio di Marriott con il brand Autograph Collection Hotels.
Fo nteverde Lifestyle & Thermal Spa Retreat Toscana 78 camere un centro termale di lusso leader e una delle destinazioni pi importanti della Toscana ed affiliato a The Leading Hotels of the World.
Bagni di Pisa Palace Thermal & Spa Toscana 61 camere storico centro termale con acque calde naturali e strutture di primordine ed affiliato a The Leading Hotels of the World.
Le Massif Hotel & Lodge Valle D Aosta 80 camere stazione sciistica con una distinta atmosfera da chalet nel suo design.
Ha La Lodge in cima alla montagna con ristorante e bar insieme a Kids Club.
Affiliato a The Leading Hotels of the World.
Per il nostro Head Quarter di Milano ricerchiamo una figura di Hr Assistant of Recruitment Development and Training che affiancher il Group Director of Hr People & Culture.
Lobiettivo di questo ruolo creare e mantenere una cultura basata su fiducia passione motivazione e impegno.
La figura ricercata sotto il coordinamento del GDHR si occuper dellattuazione di tutte le strategie di reclutamento progetti formazione manageriale e obbligatoria piani di valutazione della performance welfare aziendale monitoraggio clima aziendale.
Analizzare le esigenze di apprendimento e sviluppo dellhotel a tutti i livelli e creare programmi di formazione e piani dazione necessari per garantire standard di qualit e livelli di coinvolgimento; Stabilire e attuare procedure di reclutamento selezione collocamento in conformit con la politica IHC e tutte le leggi applicabili.
Sviluppare percorsi di crescita di leadership e talenti pianificazione della necessit formativi; Capacit strategica di comunicare efficacemente e influenzare tutti i livelli delle parti interessate compresa la leadership senior; Screening CV e job interviews coordinamento processo di reclutamento per tutti gli Hotel del Gruppo; Elaborazione e stesure policies aziendali welfare aziendale; Gestione e coordinamento PDR; Analisi dati engagement survey clima aziendale processo di onboarding; Gestione progetti di formazione manageriale finanziata e non e coordinamento formazione obbligatoria.
Collaborare con il team HR in progetti ed iniziative sulla base delle necessit operative; Gestione Employer Branding; Gestione percorsi di carriera; Requisiti Buona conoscenza del processo di reclutamento progetti formazione; Competenza nell uso del pacchetto Office per produrre report e documenti di Internet Explorer e posta elettronica.
Conoscenza utilizzo Sharepoint e Zoho; Ottima capacit di comunicazione verbale e scritta; Buone capacit di ascolto e capacit di anticipare le esigenze aziendali.
Abilit interpersonali ben sviluppate influenza adattiva e capacit di gestione della visione.
Alto livello di motivazione determinazione e impegno.
Proattivit visione strategica.
Elevata capacit di monitorare il clima di lavoro tra i dipendenti contribuendo a stabilire un clima aziendale positivo.
COMPETENZE / ISTRUZIONE Titolo di studio Laurea Magistrale/ciclo Unico in aree disciplinare psicologico politicosociale.
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata B1; Almeno 4/5 anni di esperienza in processi di selezione formazione e training.
Costituir titolo preferenziale nella scelta la provenienza dal settore Hospitality.
Buona conoscenza del processo di reclutamento, progetti formazione; Competenza nell uso del pacchetto Office per produrre report e documenti, di Internet Explorer e posta elettronica.
Conoscenza utilizzo Sharepoint e Zoho; Ottima capacit di comunicazione verbale e scritta; Buone capacit di ascolto e capacit di anticipare le esigenze aziendali.
Abilit interpersonali ben sviluppate, influenza adattiva e capacit di gestione della visione.
Alto livello di motivazione, determinazione e impegno.
Proattivit, visione strategica.
Elevata capacit di monitorare il clima di lavoro tra i dipendenti contribuendo a stabilire un clima aziendale positivo.
COMPETENZE / ISTRUZIONE Titolo di studio Laurea Magistrale/ciclo Unico in aree disciplinare psicologico, politico-sociale.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata B1; Almeno 4/5 anni di esperienza in processi di selezione, formazione e training.
Costituir titolo preferenziale nella scelta la provenienza dal settore Hospitality.