HR SALES ACCOUNT MANAGER

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione, ricerca n.1 HR Sales Account Manager per conto di una rinomata azienda italiana, leader nell’amministrazione del personale e nella consulenza in materia di lavoro e servizi HR, con sede a Teverola (CE).

La risorsa selezionata dovrà possedere competenze strategiche nella pianificazione delle iniziative commerciali e sarà responsabile dello sviluppo e della ricerca di nuovi clienti, nonché della consulenza e promozione dei servizi HR richiesti in base ai fabbisogni. È richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale, in particolare in Lombardia, Campania e Sicilia.

Mansioni principali:

Pianificare strategie per lo sviluppo commerciale aziendale volte al raggiungimento degli obiettivi di fatturato;
Acquisire nuove aziende prospect attraverso una mappatura del territorio e cura delle comunicazioni;
Promuovere servizi di amministrazione e selezione del personale in outsourcing e l’acquisto di applicativi per migliorare la gestione HR;
Aumentare il tasso di fidelizzazione dei clienti acquisiti, promuovendo nuovi servizi in ambito HR e creando nuove opportunità di business;
Fornire consulenza mirata nella presentazione dei servizi e nell'analisi dei fabbisogni dei clienti su tematiche HR;
Stesura di offerte commerciali in accordo con la Direzione e la policy aziendale;
Collaborare con le varie aree aziendali per la definizione di strategie di vendita e il supporto al cliente;
Collaborare con l’Ufficio Marketing per promuovere le iniziative commerciali volte alla generazione di contatti tramite iniziative web.
Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli strategici commerciali;
Spiccato orientamento nell’ambito della consulenza alle imprese;
Buona conoscenza dei principi e delle procedure dell'amministrazione e selezione delle risorse umane;
Conoscenza approfondita del mercato di riferimento e del tessuto imprenditoriale locale;
Laurea in discipline economico-giuridiche;
Eccellente conoscenza del pacchetto Office e/o CRM aziendali;
Ottime doti relazionali, capacità analitiche e di ascolto, e orientamento commerciale;
Disponibilità a spostarsi sul territorio nazionale.
Condizioni contrattuali:

Si applica il CCNL Commercio (14 mensilità); livello di inquadramento commisurato all'esperienza + buoni pasto;
Inserimento con contratto a tempo determinato e/o indeterminato, in base alla seniority;
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza pregressa del candidato.
Sede principale: Teverola (CE)
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (09:00-18:00).

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.