HR SALES ACCOUNT

Per organico interno, Labor S.
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, filiale di Brescia, offre la posizione di.
HR SALES ACCOUNT Il candidato, o la candidata, sarà responsabile dello sviluppo commerciale a livello territoriale, con l'obiettivo di individuare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti.
Questo includerà l'implementazione di azioni commerciali come contatti proattivi, trattative telefoniche, preparazione di offerte, organizzazione di visite e eventi, nonché la promozione di rapporti e convenzioni.
Un aspetto importante sarà anche il cross-selling dei diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.
In collaborazione con il Recruiter, il candidato o la candidata si occuperà integralmente dello sviluppo commerciale della Filiale.
Questo comprende il mantenimento dei rapporti con i clienti esistenti, lo sviluppo di nuove opportunità di business e la consulenza durante le fasi di attivazione delle ricerche di personale, fornendo anche supporto normativo.
Sarà il punto di riferimento per le aziende del territorio Responsabilità.
Sviluppo e acquisizione di nuovi clienti, nonché riattivazione di clienti inattivi; Gestione del portafoglio clienti attivi su tutto il territorio assegnato; Effettuare visite commerciali sia su appuntamento sia in modo proattivo; Pianificare e implementare attività e operazioni commerciali mirate per sviluppare nuove opportunità e raggiungere gli obiettivi aziendali; Negoziazione delle condizioni commerciali con i clienti; Elaborazione dei preventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazione commerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi.
Inoltre, le responsabilità includono.
Sviluppo del business attraverso scouting, formulazione di offerte commerciali e conduzione di trattative con i clienti; Mantenimento e rafforzamento delle relazioni con i clienti attraverso incontri regolari; Utilizzo dei nuovi strumenti digitali dedicati alle vendite per identificare modalità di sviluppo commerciale della filiale; Implementazione di azioni di sviluppo commerciale, inclusi contatti proattivi, trattative, visite di conquista e azioni di fidelizzazione; Ricerca e sfruttamento di opportunità di cross-selling e miglioramento del margine lordo; Redazione di offerte commerciali conformi alla politica di pricing; Gestione della negoziazione e della relazione commerciale con i clienti; Collaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente.
Requisiti richiesti Esperienza pregressa in un ruolo commerciale, preferibilmente acquisita all'interno di un'agenzia per il lavoro o in una società di servizi HR; Approccio proattivo e consulenziale nello sviluppo del business; Capacità di gestione dei problemi con un'ottica orientata alla condivisione; Eccellenti doti comunicative e capacità di fornire un servizio ad alto valore aggiunto ai clienti; Ottime capacità organizzative e propensione al lavoro di squadra; Conoscenza avanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook; Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento di obiettivi; Capacità di analisi e risoluzione dei problemi; Orientamento al cliente e forte attitudine alla vendita; Disponibilità a viaggiare per effettuare visite commerciali sui territori di competenza; Laurea preferibilmente in materie economiche e/o giuridiche; Esperienza pregressa nel ruolo sarebbe un vantaggio.
Cosa Offriamo.
Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione.
CCNL Applicato.
Commercio Ral da commisurare in base all'esperienza Orari.
Dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro.
Brescia Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e .
I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.
e GDPR ).