HR MANAGER (M/F)

Azienda imprenditoriale del settore arredamento- provincia nord-est di vicenza contrattualistica-selezione,formaz.-sviluppo organizzativo-relazioni sindacali azienda storica azienda italiana imprenditoriale operante nel settore dell'arredamento, con oltre 200 dipendenti e una presenza consolidata sul mercato nazionale ed internazionale.
l'azienda è caratterizzata da un forte orientamento all'innovazione, alla sostenibilità e alla qualità del prodotto.
per supportare la crescita e il miglioramento continuo della struttura organizzativa, siamo alla ricerca di un hr manager (m/f) che guidi la funzione hr con un approccio strategico e operativo.
la funzione risponderà direttamente alla direzione generale coordinando un team a supporto di 2-3 risorse.
offerta il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di hr manager (m/f) avrà le seguenti responsabilità.
definire e implementare strategie hr in linea con gli obiettivi aziendali; supportare i manager nella pianificazione del fabbisogno di personale; coordinare il processo di selezione del personale, dalla job description all'onboarding; identificare talenti attraverso strumenti di valutazione e partnership con enti formativi; progettare e implementare programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze; promuovere percorsi di crescita professionale e piani di carriera interni; gestire le relazioni con enti di formazione, scuole e università; favorire un clima aziendale positivo con iniziative di engagement e comunicazione interna; gestire le relazioni sindacali e garantire il rispetto delle normative; supervisionare l'amministrazione del personale e la contrattualistica; valutazione e introduzione di strumenti digitali innovativi per migliorare i processi hr; implementare un sistema welfare e una politica di comp&ben, con valutazione delle performance; coordinare le attività di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in collaborazione con rspp ed enti preposti.
competenze ed esperienza il candidato ideale a ricoprire il ruolo di hr manager (m/f) possiede i seguenti requisiti.
laurea in economia, giurisprudenza, psicologia del lavoro e/o discipline affini; almeno 6/8 anni di esperienza in ruoli hr, preferibilmente in aziende imprenditoriali di medie/grandi dimensioni; l'esperienza maturata nel settore commercio, retail, arredamento, fashion o calzaturiero è considerata un plus; conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e dei software hr; leadership e capacità di gestione di un team; spiccate doti di problem-solving e orientamento ai risultati; ottime capacità comunicative e relazionali; buona conoscenza della lingua inglese.
costituirà titolo preferenziale una lettera di presentazione dove mettere in luce le esperienze durante le quali sono state maturate le competenze precedentemente indicate.
completa l'offerta ottima opportunità professionale se sei un hr manager (m/f) con maturata esperienza in realtà imprenditoriali di medie/grandi dimensioni preferibilmente proveniente da contesti appartenenti al settore commercio, retail, arredamento, fashion o calzaturiero che ha voglia di inserirsi in un ambiente dinamico e stimolante con possibilità di crescita professionale.