HR MANAGER
Descrizione dell'offerta di lavoro
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agenzia per il lavoro, Filiale di Legnago selezioniamo per azienda leader nella lavorazione del vetro sita a Gazzo Veronese (VR) n.
1 HR Manager.
In qualità di HR Manager sarai responsabile della definizione e dell'implementazione di una politica strategica per la gestione delle risorse umane, con l'obiettivo di migliorare l’organizzazione aziendale e ottimizzare le competenze del personale.
Promuovere la cultura aziendale, sviluppare le competenze manageriali e gestire l'implementazione delle politiche di Diversità e Inclusione.
Le principali responsabilità includono.
Budget personale e costi.
Collaborare alla redazione del Budget del Personale, seguendo le linee guida della Direzione del Personale.
Valutazioni.
Gestire la valutazione delle performance e del potenziale del personale, monitorando la possibilità di crescita e promozione.
Selezione del personale.
Condurre processi di selezione in collaborazione con le Direzioni, gestendo anche le agenzie di lavoro.
Relazioni industriali e sindacali.
Curare i rapporti con la R.
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e le segreterie sindacali, seguendo le indicazioni della Direzione del Personale.
Provvedimenti disciplinari.
Gestire la corretta applicazione delle politiche disciplinari in caso di necessità.
Relazioni con enti esterni.
Gestire i rapporti con enti locali e altre istituzioni per mantenere una buona immagine aziendale.
Formazione.
Pianificare e implementare il piano di formazione annuale, curando anche l'inserimento di nuovi assunti e la formazione per cambi di mansione.
Supporto ai dipendenti.
Fornire supporto amministrativo e personale ai lavoratori, mantenendo la comunicazione con i Capi Reparto.
Sicurezza e salute.
Collaborare nella gestione della sicurezza sul lavoro e delle problematiche legate agli infortuni.
Gestione dei turni e assenteismo.
Monitorare la gestione dei turni, ferie, straordinari e assenze.
Amministrazione del personale.
Supervisionare l'attività amministrativa, garantendo il rispetto delle normative legali e contrattuali.
Requisiti.
Laurea in economia, giurisprudenza o psicologia del lavoro.
Conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
Esperienza pluriennale nel ruolo.
Leadership, orientamento ai risultati, comunicazione attiva, lavoro di squadra, capacità di gestione dei conflitti, problem-solving e iniziativa.
Orario di lavoro.
full time, dal lunedì al venerdì.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.
gs n.
) e nel rispetto di quanto disposto dall’art.
10 del D.
gs n.
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I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art.
14 del Regolamento UE sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
-SG del .
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 28/03/2025
- 26/06/2025
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