HR GENERALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell’hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente multinazionale del settore REAL ESTATE ricerchiamo.
HR GENERALIST La risorsa verrà inserita nel team HR e si occuperà di supportare le società italiane del Gruppo nella gestione delle attività HR per garantire un costante allineamento qualitativo e quantitativo alle esigenze aziendali, in aderenza alle linee guida stabilite a livello di Gruppo.
Manterrà i rapporti con fornitori/consulenti/outsourcers, relazionandosi – laddove richiesto – con HR Parigi.
Attività principali.
-Formazione.
sviluppo e gestione delle attività formative.
gestione formazione obbligatoria, trasversale, finanziata e di compliance con relativa gestione della piattaforma LMS interna.
assegnazione corsi, monitoraggio durante le campagne formative e reporting; -Gestione degli adempimenti previsti dal D.
gs.
in collaborazione con il RSPP, il medico competente e le altre figure competenti; -Controllo ed aggiornamento delle politiche aziendali e implementazione del piano di controllo del Gruppo sui processi HR, gestione comunicazione interne, indagini, questionari e comunicazioni all’Organismo di Vigilanza.
-Gestione contratti ed onboarding fornitori -Supporto durante l'HR budgeting e gestione del ciclo passivo della Funzione Risorse Umane tramite SAP (creazione numeri ordini, verifica pagamenti, analisi dati di ferie, permessi, retribuzioni, ecc..) Supporto nella relazioni con i dipendenti, supporto a tematiche di gestione/amministrazione (CAF, ecc) Requisiti - Laurea preferibile in materie Umanistiche o affini; - Pregressa esperienza di almeno 1 anno, anche in stage, nel ruolo di HR Generalist, Specialista di Formazione o maturata sia in aziende che in APL; - Esperienza preferibilmente maturata presso contesti strutturati/multinazionali; - E’ necessaria la conoscenza del CCNL Del COMMERCIO o del CCNL del CREDITO - Necessaria conoscenza D.
Lgs.
- Conoscenza Pacchetto Office, gradita conoscenza di SAP; - La conoscenza dei principali meccanismi di finanziamento per la formazione sarà considerata un plus; - Buona conoscenza della lingua inglese.
Personal skills · Motivazione al ruolo, curiosità e proattività · Attitudine al lavoro di gruppo Offerta Contrattuale.
Contratto di somministrazione a tempo indeterminato La RAL sarà commisurata all'esperienza + ticket da 8€, CCNL commercio.- -Fondo sanitario come CCNL Richiesta disponibilità full time, da Lunedì a Venerdì dalle 9.
alle ore – Prevista attività di smartworking 2 gg a settimana Sede di lavoro.
Milano (zona Repubblica).
Gi Group S.
.
.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati
Dettagli dell'offerta
- Gi Group SpA
- 27/11/2024
- 25/05/2025
Le attività sono peculiari al ruolo di hr generalist con una maggiore propensione per la parte amministrativa... analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti......
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