HR ADMINISTRATION & PAYROLL SPECIALIST

HiRevo Office Torino è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Torino e dell’hinterland Torinese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda multinazionale operante nel settore chimico con sede a Novara, ricerchiamo un profilo professionale da inserire come  HR Administration & Payroll Specialist  La risorsa sarà responsabile della gestione amministrativa dei dipendenti e nel dettaglio si occuperà di.
Gestione delle buste paga.
Elaborazione e controllo delle buste paga mensili, assicurando l'accuratezza dei dati e il rispetto delle scadenze.
Amministrazione del personale.
Gestione delle pratiche amministrative legate all'assunzione, alla cessazione e alle variazioni contrattuali dei dipendenti.
Rilevazione presenze.
Monitoraggio e gestione dei sistemi di rilevazione delle presenze, ferie, permessi e straordinari.
Gestione benefit.
Coordinamento della gestione dei benefit aziendali, come assicurazioni sanitarie, piani pensionistici e buoni pasto.
Supporto ai dipendenti.
Fornire assistenza ai dipendenti per tutte le questioni relative alla retribuzione, benefit, buste paga e normative aziendali.
Gestione della sicurezza e salute sul lavoro.
Collaborare con l’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) per organizzare e monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro (D.
gs.
).
Visite mediche e sorveglianza sanitaria.
Coordinare con il Medico del Lavoro le visite mediche periodiche obbligatorie per i dipendenti e gestire la documentazione relativa.
Formazione obbligatoria.
Gestire e monitorare la formazione obbligatoria per i dipendenti, incluse le scadenze e gli aggiornamenti necessari.
Collaborazione con consulenti esterni.
Lavorare a stretto contatto con consulenti del lavoro, legali, fiscali, RSPP e Medico del Lavoro per garantire il rispetto delle normative vigenti.
Reportistica.
Creazione di report relativi alle retribuzioni, alle presenze, alla formazione e agli altri dati richiesti dal management.
Ricerca e selezione del personale REQUISITI.
Formazione.
Laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane o equivalente e/o Diploma.
Esperienza.
Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo di HR Administration, Payroll o in un ruolo simile.
Competenza nell'uso di software HR.
Esperienza nell'uso di sistemi di gestione delle risorse umane e payroll (es.
Zucchetti, ADP, SAP HR).
Conoscenza della lingua inglese.
Livello intermedio o avanzato, sia scritto che parlato, per la gestione di comunicazioni con partner e dipendenti internazionali.
Abilità organizzative, Capacità analitiche, Ottime capacità comunicative Offerta Contrattuale Si offre contratto diretto a tempo indeterminato con Ral 35K circa Orario di lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì orario dalle 9.
alle e dalle alle dipendente dai giorni.
Sede di Lavoro Novara  Gi Group S.
.
.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati