HEAD OF RETAIL ITALIA
Descrizione dell'offerta di lavoro
offerta si ricerca una figura di head of retail altamente qualificato e strategico per guidare lo sviluppo di una nuova rete di punti vendita in italia.
il progetto prevede un'iniziale fase di sperimentazione con l'apertura di 1-3 negozi test a gestione diretta, per validare il concept e le operations, seguita da una fase di espansione attraverso un modello di franchising.
riportando all'ad dell'aziende, la risorsa sarà responsabile della strategia e dell'esecuzione dell'intero processo, dalla definizione del concept alla gestione operativa, garantendo un approccio omnicanale e una customer experience coerente e innovativa.
dovrà avere esperienza in progetti similari, con competenze nello sviluppo e gestione sia di negozi diretti che in franchising.
inoltre, contribuirà alla definizione del concept, delle operations, del visual merchandising e del manuale operativo, assicurando un'integrazione efficace con le altre funzioni aziendali.
responsabilità principali.
sviluppo della rete.
coordinare l'apertura e la gestione dei negozi test diretti, validando il format prima della scalabilità attraverso il franchising.
strategia di espansione.
definire e implementare la strategia di sviluppo del network franchising, selezionando partner qualificati e garantendo la coerenza del brand.
concept e operations.
contribuire alla definizione e ottimizzazione del format retail, garantendo un'esperienza di acquisto coerente e innovativa.
visual merchandising.
definire le linee guida per il layout e l'esposizione dei prodotti nei punti vendita.
omnichannel retail.
assicurare un'integrazione fluida tra canali online e offline, migliorando la customer journey e massimizzando le sinergie digitali.
definizione del manuale operativo.
creare e implementare il manuale operativo per standardizzare processi e procedure nei punti vendita.
gestione kpi e performance.
monitorare i principali indicatori di performance, garantendo la sostenibilità economica e operativa del progetto.
team leadership.
costruire e gestire il team retail, collaborando con le diverse funzioni aziendali per assicurare il successo dell'espansione.
competenze ed esperienza requisiti.
esperienza consolidata in ruoli di retail management con focus sia su negozi diretti che in franchising.
track record di successo nell'apertura e gestione di punti vendita, preferibilmente in ambito omnichannel.
capacità strategica e operativa, con esperienza nella definizione e implementazione di nuovi format retail.
conoscenza approfondita delle dinamiche franchising.
spiccate doti di leadership, problem-solving e orientamento ai risultati.
ottima conoscenza dell'ecosistema digitale e delle tecnologie applicate al retail.
completa l'offerta ottima opportunità per partecipare ad un promettente progetto di sviluppo.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 21/03/2025
- 19/06/2025
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