HEAD OF IT & DIGITAL TRANSFORMATION

Zeta Service nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare le aziende nell'amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti . Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. La soddisfazione delle aziende nostre clienti testimonia il nostro impegno nell'innovazione e nella qualità dei servizi offerti. Alcuni dei riconoscimenti che ci danno maggiore orgoglio sono: il Global Payroll Award (2022), l'Automation and Integration Award (2023) e l'Assolombarda Awards (2023). I nostri valori: Persona : Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, dando valore al nostro benessere. Crediamo che una cultura inclusiva ci aiuti a creare un futuro migliore. Scopri la nostra Fondazione Libellula ( https://.../it/ ). Empatia : Crediamo che l'ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti. Cliente : La partnership con i nostri clienti è l'elemento fondante del nostro lavoro. Responsabilità : Come azienda, sentiamo forte la responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui viviamo. Ci impegniamo in azioni e progetti per dare il nostro contributo. Ricerchiamo un/una Head Of IT & Digital transformation che abbia maturato oltre 10 anni in ruoli di digital strategy/transformation. La persona che ricoprirà il ruolo guiderà la divisione IT e avrà la responsabilità di sviluppare e implementare la digital strategy aziendale con l'obiettivo di ottimizzare i processi interni, migliorare l'esperienza dei clienti e incrementare le performance dell'azienda. Valuterà le tecnologie e le tendenze emergenti per guidare l'innovazione e identificare opportunità di digital transformation nei diversi dipartimenti e funzioni. Stiamo cercando una persona innovativa, appassionata di tecnologia e trasformazione digitale, che ci aiuti a rivoluzionare il nostro modo di lavorare, rendendolo più efficiente ed efficace, e a migliorare l'interazione con i clienti, offrendo un servizio ancora più rapido, personalizzato e di qualità superiore. Questo ruolo è per chi ha una visione chiara del futuro digitale e desidera scrivere una nuova pagina guidando una trasformazione radicale. È per chi ama costruire e sviluppare team IT ed è in grado di diffondere competenze digitali avanzate in tutta l'organizzazione. Principali compiti e responsabilità: Definisce, insieme al Board, gli obiettivi digitali coerenti con la strategia aziendale e la roadmap per raggiungerli; Promuove l'implementazione di strumenti, piattaforme e sistemi digitali; Favorisce una cultura di innovazione, agilità e miglioramento continuo; Individua opportunità per semplificare e automatizzare i processi aziendali attraverso la digitalizzazione; Identifica e mitiga i rischi digitali legati a privacy, sicurezza e conformità dei dati; Collabora con la funzione HR per ridefinire ruoli e responsabilità in ottica tecnologica, mappare le competenze e promuovere la crescita delle capacità digitali con l'obiettivo di favorire l'alfabetizzazione digitale e l'adozione delle nuove tecnologie in tutta l'organizzazione; Guida e sviluppa la funzione IT, supervisionando infrastruttura, rete, sicurezza informatica e gestione dei progetti. Soft Skills: Forti capacità di leadership; Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e collaborazione; Visione strategica e orientamento al business. Technical Skills: Capacità di analizzare e ottimizzare i processi aziendali Conoscenza e gestione end to end del Risk management di progetti digitali Comprensione e gestione dei dati (Data Management, dashboarding e analisi dei dati...) Comprensione e gestione di tutte le implicazioni legate alla Cybersecurity Comprensione delle architetture di rete e protocolli di comunicazione Familiarità con le tecnologie emergenti in particolare con AI Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. Cosa offriamo: Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; Benefit e servizi pensati per le nostre persone Altre informazioni: Ricerchiamo la figura professionale proveniente da tutta Italia Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://.../archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-AN1 #LI-Hybrid Settore: Altro Ruolo: IT/Technology Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri