HEAD OF GLOBAL COMMUNICATIONS (RIF. 1050) - ITA

Per conto del Copenhagen Institute of Interaction Design (CIID), ricerchiamo volentieri una figura “ Head of Global Communications ”. Inviare la propria candidatura (con Cv, lettera di presentazione e profilo Linkedin) a ... e/o ... Lavorare in CIID - Copenhagen Institute of Interaction Design significa anche essere inseriti in un ambiente vivace, internazionale culturalmente stimolante, che abbraccia l’ambito dell’educazione, progetti di innovazione, ricerca e imprenditorialità. CIID offre l'opportunità di incontrare e collaborare con una vasta gamma di professionisti, accademici e aziende provenienti da tutto il mondo. In CIID ci si interfaccia quotidianamente con partner industriali, accademici/educativi, con studenti, docenti, Istituzioni, start up e appassionati di Interaction Design. La lingua ufficiale è l'inglese , pur avendo al proprio interno una rilevante multiculturalità: accoglienza ed inclusività sono ingredienti che rendono possibile la reciproca collaborazione e convivenza. “Head of Global Communications” (Rif. 1050) CIID è alla ricerca di un Head of Global Communications per accrescere la propria visibilità ed espandere le attività di storytelling a livello mondiale. Questo ruolo richiede la capacità di pensare in modo strategico, ottimizzando le attività di storytelling tenendo conto dei tempi incalzanti e del contesto spesso animato da attività su più fronti. Il candidato/a prescelto, inserito nello specifico team di riferimento, ricoprirà il ruolo di “senior”, il che comporta un approccio concreto e orientato alla fattibilità delle strategie di comunicazione: ogni progetto intrapreso avrà un preciso obiettivo da raggiungere, direttamente connesso ai servizi proposti. Il ruolo, connotato da una significativa autonomia, prevede sia aspetti di gestione e coordinamento delle risorse sia interne che esterne (partner scelti ad hoc), che attività prettamente. Qua di seguito le principali responsabilità: Sviluppare e implementare strategie di comunicazione volte alla costante diffusione della cultura, dei progetti e della strategia aziendale di CIID, sia internamente che esternamente, con una focalizzazione prioritaria agli obiettivi di ciascun “servizio” offerto, ad esempio: attività di talent acquisition relativamente al programma di Interaction Design, anche con enti e scuole; costruzione paziente e costante delle relazioni con partner aziendali allineati ai valori e all’approccio di CIID; assicurare che la comunicazione delle iniziative e dei successi di CIID sia coerente e d'impatto in tutte le regioni, migliorando ed incrementando la presenza dell'istituto a livello anche “global”. Creazione e Promozione dei Contenuti: Scrivere contenuti web, comunicati stampa, newsletter, annunci formali anche via email, progettare e programmare ogni pubblicazione fine di raggiungere gli obiettivi predefiniti. Promuovere eventi speciali e gestire opportunità di PR/interviste, assicurandosi che siano allineate agli obiettivi specifici di ciascuna attività proposta. Comunicazione Interna ed Esterna : Creare strategie di comunicazione interna tramite anche newsletter; e tramite Social Media, sì che sia garantita l'adesione alle linee guida del brand, creando opportunità di networking sia per le figure apicali (CEO), che per dipendenti e collaboratori, al fine di supportare le strategie per ciascuna attività del CIID. Media e Storytelling: Gestire le relazioni/media networks, massimizzando le opportunità mediatiche sì da costruire e mantenere ottimali e fidelizzate relazioni con i media/giornalisti, anche per un costante aggiornamento circa i progetti e le conseguenti opportunità di storytelling allineate a ciascun servizio del CIID. Creare un archivio di immagini, video, case studies, citazioni e altro, ad utilizzo della stampa, ovviamente tratti dalle attività del team CIID. Monitorare ogni menzione del CIID effettuata dalla stampa, e narrare ogni successo dello stesso , dando evidenza al raggiungimento degli obiettivi proposti. Per ricoprire al meglio il ruolo proposto è indispensabile l’ottimale conoscenza scritta e parlata delle lingue inglese e italiana. Sono altresì indispensabili conclamate capacità di scrittura, editing e reali conoscenze di strategie di comunicazione, unitamente a spirito di gruppo, doti di reciproca collaborazione, e capacità di gestione di ruoli di rappresentanza del CIID in eventi di networking. Caratteristiche caratteriali: Passione per l'Interaction Design e la tecnologia, Spiccato interesse per settore ambientale e sociale Abilità e interesse nella costruzione di relazioni e partnership durature Abilità strategiche e di comunicazione spendibili sia con il team interno che con enti esterni e governativi Disponibilità a svolgere operativamente mansioni e compiti inerenti la comunicazione Sono richiesti un elevato livello di professionalità e motivazione, unitamente ad uno spirito di avventura orientato ad una reciproca crescita nel tempo. Portfolio: all’inoltro del cv occorre inviare un minimo portfolio di attività effettuate e /o pubblicate. Perché Unirsi al CIID: entrare a far parte del CIID significa diventare un membro chiave del nostro piccolo team , contribuendo quotidianamente alla sua crescita e sviluppo. Essere parte del CIID è entrare a far parte di un ambiente vibrante e fortemente ispirativo,, in cui visione e praticità sono elementi chiave da tener presente per diffonderne la cultura anche attraverso lo storytelling. Se sei appassionato di interaction design, comunicazione e hai il desiderio di generare un impatto positivo per la società ed il pianeta, creando soluzioni sostenibili e rigenerative ci piacerebbe incontrarit e offrirti la possibilità di unirti a noi. Contratto: Full-time. Sede di lavoro: Bergamo. In ottemperanza alle leggi attualmente in vigore si informa che il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati in ottemperanza al D.Lgs 196/2003 e al GDPR UE 679/2016.