HCM SPECIALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
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(KBS) è una società parte del Network KPMG, che raccoglie al suo interno diversi centri di expertise al servizio delle varie Line of Business.
Human Resources & Training, Marketing & Communication, IT, Finance, Risk Management, Purchasing & Facility Management, Corporate Social Responsibility, questi i dipartimenti che compongono la società e che si impegnano ogni giorno a garantire servizi di qualità secondo i più alti standard professionali.
Le competenze multidisciplinari dei team KBS aiutano i professionisti KPMG a perseguire il nostro Purpose, ispirando fiducia e incoraggiando il cambiamento.
Siamo alla ricerca di un profilo professionale altamente qualificato, capace di adattarsi a un ambiente in continuo cambiamento e sempre pronto a superare nuove sfide.
La posizione che offriamo rappresenta un'ottima opportunità di crescita e sviluppo professionale, con la possibilità di lavorare a stretto contatto con un team di esperti del settore.
Nell'ambito del progetto di Digitalizzazione dei processi HR, KPMG Business Services sta cercando un HCM Specialist, da inserire nel team che svolge attività di presidio e supporto di I livello della nuova piattaforma gestionale HR, presso gli uffici di Roma / Milano.
La figura che stiamo cercando si occuperà di.
prendere in carico e gestire le richieste degli utenti (accesso alla piattaforma, richieste di reporting, etc); prendere in carico e gestire le segnalazioni di anomalie, indirizzandole al team di sviluppo in caso di bug-fixing; eseguire le elaborazioni "on demand" su richiesta del personale HR; nell'ambito del Quality Assurance, verificare la correttezza e completezza delle nuove funzionalità implementate prima del rilascio in produzione svolgere semplici attività tecniche di customizing (alimentazione / revisione liste valori) delle maschere del gestionale collaborare con il team di sviluppo durante la fase di analisi delle soluzioni da implementare Per essere il candidato ideale non ti possono mancare.
3 anni di esperienza nell'ambito dei processi HR (Recruiting, Onboarding, Employee Management, Offboarding) A titolo preferenziale.
Conoscenza della piattaforma SAP SuccessFactors Conoscenza della metodologia Agile Completano il profilo.
Propensione alla collaborazione in team Apertura al feedback Proattività nella presa in carico delle richieste Spirito di iniziativa Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese (B1).
I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo (General Data Protection Regulation - “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.
Per maggiori informazioni fare riferimento alla Privacy Policy di KPMG.
KPMG Business Services S.
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garantisce le pari opportunità.
#LI-EP1
Dettagli dell'offerta
- KPMG S.p.A.
- 01/07/2024
- 29/09/2024
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