GRUPPO ARTENI TIROCINIO/STAGE AREA SVILUPPO PRODOTTO

Il Gruppo Arteni sta ricercando per il potenziamentodell'area sviluppo prodotto uno/a stagista/tirocinante in product development per il lancio di un nuovo marchio di abbigliamento.
Ecco alcune attività da svolgere nel percorso formativo.
1.
Ricerca di Mercato.
Supportare nella raccolta di dati sulle tendenze del mercato, analizzare la concorrenza e identificare le preferenze dei consumatori.
2.
Sviluppo di Moodboard.
Creare moodboard visivi che riflettano il concept del marchio e l’estetica della collezione, utilizzando materiali e immagini ispirazionali.
3.
Assistenza nella Progettazione.
Collaborare con il team di design per elaborare schizzi o design di prodotto, apportando idee fresche e innovative.
4.
Sourcing di Materiali.
Aiutare nella ricerca e selezione di fornitori di tessuti e materiali, partecipando a incontri e fiere del settore.
5.
Creazione di Campioni.
Supportare nella preparazione di prototipi e campioni, assistendo nel processo di fitting e nei test di prodotto.
6.
Analisi dei Feedback.
Raccogliere e analizzare feedback dai test di prodotto e dai focus group, contribuendo a documentare risultati e suggerimenti.
7.
Supporto nella Pianificazione del Lancio.
Collaborare alla creazione di piani di marketing, strategie di lancio e contenuti per i social media.
8.
Gestione della Documentazione.
Assistere nella gestione della documentazione relativa ai prodotti, come schede tecniche e specifiche.
9.
Coordinamento Interfunzionale.
Partecipare a riunioni tra i diversi team (marketing, produzione, vendite) per comprendere il processo di sviluppo e contribuire dove necessario.
10.
Formazione e Apprendimento.
Partecipare a sessioni di formazione e seminari per migliorare le proprie competenze nel settore dell'abbigliamento e del product development.
Queste mansioni permetteranno allo stagista di acquisire esperienza pratica e di apprendere le dinamiche del settore, mentre contribuisce attivamente allo sviluppo del nuovo marchio.
COMPETENZE RICHIESTE.
Competenze Tecniche 1.
Conoscenze di base di gestione del prodotto.
Familiarità con i principi di product management e sviluppo del prodotto.
2.
Analisi di mercato.
Capacità di condurre ricerche di mercato e analizzare dati per identificare opportunità.
3.
Prototipazione e design.
Comprensione delle tecniche di prototipazione e design, anche utilizzando strumenti come Sketch, Figma o Adobe XD.
4.
Programmazione di base.
Conoscenze di linguaggi di programmazione (es.
HTML, CSS, JavaScript) possono essere un vantaggio, ma non sempre necessari.
5.
Metodologie Agile.
Familiarità con metodologie di sviluppo Agile come Scrum o Kanban.
Competenze Soft.
1.
Comunicazione.
Abilità nel comunicare idee chiaramente, sia verbalmente che per iscritto.
2.
Lavoro di squadra.
Capacità di collaborare con diversi team, come marketing, design e ingegneria.
3.
Problem solving.
Attitudine a identificare problemi e proporre soluzioni innovative.
4.
Adattabilità.
Flessibilità e apertura al cambiamento, capacità di affrontare situazioni nuove e inaspettate.
Competenze Organizzative.
1.
Gestione del tempo.
Capacità di gestire più attività e rispettare le scadenze.
2.
Attenzione ai dettagli.
Precisione nella revisione del lavoro e nell'analisi dei dati.
Esperienze e Formazione.
• Studente o neolaureato.
In discipline come ingegneria, design, marketing o business.
• Progetti o stage precedenti.
Esperienze pratiche, anche in ambiti diversi, possono essere molto utili.
Sviluppare queste competenze può aiutare a creare una solida base per una carriera nel product development.
Se sei fortemente motivato a formarti sul campo e a crescere nell'area sviluppo prodotto invia il tuo cv con foto a