GOVERNANTE

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governante per hotel 5* in provincia di como ().
responsabilità.
·       suddivisione e supervisione del lavoro della squadra assegnata ·       verifica dell’avvenuta pulizia di camere e spazi comuni secondo gli standard ·       affiancamento delle nuove risorse e loro formazione ·       interazione e collaborazione costante con altri reparti per eventuali interventi nelle camere requisiti.
·       esperienza di almeno 5 anni in una posizione simile in hotel di lusso ·       conoscenza avanzata della lingua italiana e della lingua inglese ·       dimestichezza con i principali strumenti informatici.
ttenzione per il dettaglio, doti organizzative e predisposizione al lavoro di squadra le competenze includono.
·       gestione del personale.
la governante deve coordinare e supervisionare il personale addetto alla pulizia, creare turni di lavoro e garantire che il team lavori in modo efficiente e collaborativo.
·       attenzione ai dettagli.
È fondamentale avere un occhio attento ai dettagli per garantire che ogni camera sia impeccabile e rispetti gli elevati standard di qualità tipici di un hotel di lusso.
·       conoscenza dei materiali e dei prodotti.
la governante deve sapere quali prodotti e tecniche utilizzare per la pulizia di diverse superfici e materiali, per garantire una pulizia efficace senza danneggiare gli arredi.
·       capacità organizzative.
deve essere in grado di pianificare e organizzare il lavoro, gestire le forniture e mantenere un inventario adeguato di biancheria, prodotti per la pulizia e attrezzature.
·       competenze relazionali.
essendo a contatto con gli ospiti e il personale, la governante deve possedere ottime capacità comunicative e relazionali per gestire eventuali richieste o problematiche.
·       problem solving.
la governante deve saper affrontare e risolvere rapidamente problemi legati alla pulizia, al personale o alle forniture.
·       gestione della qualità.
deve monitorare il lavoro svolto dal personale e garantire che gli standard di pulizia siano rispettati, effettuando ispezioni regolari e fornendo feedback costruttivi.
·       etica professionale.
essere discreti, affidabili e mantenere la riservatezza riguardo alle informazioni sugli ospiti è essenziale.
·       capacità di adattamento.
lavorare in un ambiente di alto livello può richiedere di adattarsi a situazioni impreviste o cambiamenti rapidi, mantenendo sempre la calma e la professionalità.
·       formazione e sviluppo.
la governante è spesso responsabile della formazione del personale nuovo, assicurandosi che siano adeguatamente preparati per svolgere i loro compiti.
cosa offriamo.
·       crescita professionale ·       contratto annuale ·       offerta salariale super competitiva tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al d.
lgs.
, integrato con le modifiche introdotte dal il d.
lgs.
, e all’art.
13 del gdpr (regolamento ue ) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
l’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi e