GI 27 MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di due graduatorie di candidati/e da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell’Unità Organizzativa Gestione Impianti Idrico nel ruolo di MANUTENTORE ELETTROMECCANICO , presso gli impianti del servizio idrico integrato, nel territorio gestito da Etra S.p.A. SB dell’AREA NORD (sedi BASSANO DEL GRAPPA e CITTADELLA) e dell’AREA SUD (sedi di RUBANO e VIGONZA). Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale. L’Unità Organizzativa Gestione Impianti Idrico coordina la manutenzione ordinaria e straordinaria e lo sviluppo degli impianti per le attività di captazione e potabilizzazione di acqua, di sollevamento delle fognature, di depurazione, di produzione di energia idroelettrica e fotovoltaica e degli impianti di trattamento acque e rifiuti. Tipologia contratto : contratto a tempo indeterminato Unità Organizzativa: Gestione Impianti Idrico Sedi di riferimento: Area SUD (Vigonza PD, Rubano PD) Area NORD (Bassano Del Grappa VI, Cittadella PD) La sede di lavoro della/e aree di preferenza espressa/e durante la selezione sarà definita, in fase di assunzione, in base alle necessità organizzative di ETRA. Si specifica che alla data attuale l’esigenza di personale da assumere è di in una 1 risorsa presso la sede di Rubano (PD). Inquadramento: CCNL Utilitalia Gas-Acqua, Operaio Specialista Impianti e Reti, 3° livello (Retribuzione Annua Lorda € 29.010) + Premio di risultato annuale + welfare aziendale + ticket pranzo Orario: full time 38.,5 ore settimanali (servizio di reperibilità) ETRA inoltre garantisce un percorso di formazione tecnico specifico per la mansione. Ruolo A titolo indicativo e non esaustivo, l’operaio/a manutentore elettromeccanico impianti supporterà le principali attività dell’Unità Organizzativa legate a: gestione ed esecuzione diretta di manutenzioni elettromeccaniche, idrauliche (di condotte e/o sistemi oleodinamici) degli impianti e dei propri componenti ; verifica del regolare funzionamento degli apparati sensoristici ed elettromeccanici; controlli/interventi periodici o straordinari nella filiera idropotabile, fognaria e di depurazione; vigilanza nei confronti delle ditte esterne eventualmente impiegate nelle attività manutentive per conto di Etra; ulteriori attività di competenza della UO. Requisiti necessari specifici Sono ammessi/e a partecipare alla selezione i/le candidati/e in possesso dei requisiti generali e specifici di seguito indicati. Tutti i requisiti dichiarati dal/dalla candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 29/09/2024 ), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione. A) Diploma di Maturità o Qualifica professionale rilasciata da Istituti Regionali o riconosciuti dalla Regione, ad indirizzo Elettrotecnico, Elettronico, Meccanico, Meccatronico o affini; oppure B) Licenza Media + comprovata esperienza di almeno 2 anni come Manutentore Elettromeccanico Requisiti necessari generali Disponibilità a garantire servizio di reperibilità in conformità al CCNL applicato; Al fine di assicurare il servizio di reperibilità, avere residenza o domicilio all’atto del contratto di lavoro, entro una distanza di massimo 25 km dalla sede Etra di riferimento; Patente B in corso di validità; Adeguata conoscenza della lingua italiana; Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità; Età non inferiore ai 18 anni; Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008); Godimento diritti politici e civili; Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra: non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso. L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione. Requisiti preferenziali Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali (non obbligatori) : Esperienza ed abilità o attestazioni nelle tecniche di saldatura; Attestato in corso di validità di partecipazione al corso per Addetti ai Lavori Elettrici (Norma CEI 11-27:2021) livelli 1A e 2A 1B e 2B; Attestato in corso di validità lavori in quota e DPI anticaduta (DPI terza categoria); Attestato/dimostrazione di nomina PES (Persona Esperta e Istruita);·Esperienze maturate in posizioni analoghe a quella richiesta presso aziende che gestiscono il Servizio Idrico Integrato o presso imprese di installazione e/o manutenzione di infrastrutture analoghe. Completano il profilo del/la candidato/a ricercato attitudine alla risoluzione dei problemi, flessibilità, proattività e predisposizione al lavoro di squadra. Materie oggetto di selezione Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova pratica e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di uno o più dei seguenti argomenti anche in relazione al percorso scolastico effettuato: normativa sulla sicurezza sul lavoro D.Lgs 81/08 (conoscenza base); impianti elettrici industriali e della relativa componentistica; elementi di normativa relativa ai lavori elettrici; simbologia elettrica; tecniche di saldatura dei principali materiali utilizzati per le condotte acquedottistiche e fognarie; modalità esecutiva di interventi riparazione idraulici e/o elettromeccanici; cenni di idraulica e principi di funzionamento degli impianti acquedottistici, fognari e di depurazione e delle relative apparecchiature presenti (ad es. pompe, inverter, strumentazione di misura e monitoraggio, telecontrollo). Svolgimento prove I/le candidati/e saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice. Per la prima fase di selezione è prevista una prova pratica, per la seconda fase una prova orale cioè un colloquio tecnico e motivazionale. In caso in cui il numero di candidature ricevute risulti superiore a 30, la commissione si riserva di effettuare una prova preselettiva consistente in un test tecnico a risposta multipla sulle materie oggetto di selezione il cui superamento determina l’ammissione alle successive fasi di selezione per coloro che ottengono un punteggio pari o superiore al 60/100 del punteggio massimo ottenibile. Prima fase di selezione: prova pratica La prova pratica consisterà in un’esercitazione di tipo pratico volta ad indagare le competenze tecniche attinenti alla mansione e alle attività principali del ruolo ricercato. La prova pratica si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60 % del punteggio messo a disposizione per la prova. Il mancato superamento della prova pratica non permetterà l’accesso alla prova orale. Prima fase di selezione: prova orale Coloro che avranno superato la prova pratica, sosterranno una prova orale attraverso la quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. La prova orale si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60 % del punteggio messo a disposizione per la prova . Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti, secondo i seguenti pesi percentuali: 40% prova pratica + 60% prova orale Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione. Definizione di una graduatoria con validità 24 mesi Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione. La graduatoria finale dei/delle soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.