GENERAZIONE TALENTI VENDITE (F/M)

Introduzione Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio. Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita. Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te! La posizione La tua formazione in 4 fasi: I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita. Assistant Store Manager: Per i successivi due mesi affronterai una formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività da svolgere durante la giornata lavorativa in Filiale. Store Manager: Per i restanti sei mesi in filiale, affronterai una formazione prettamente gestionale, ma che non esclude attività operative qualora ce ne fosse l'esigenza. L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede. Area Manager: affiancherai, per una settimana, una delle figure più significative della nostra struttura: il Capo Area. Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite. Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” sono: Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento. Hai spirito di iniziativa e ti entusiasma assumerti delle responsabilità. Sei un Problem Solver e capace di collaborare in team. Parli in Inglese e/o Tedesco (preferenziale). La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera. Al termine della tua formazione ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione. La nostra offerta Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia: Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 27.393€. Benefit previsti dal sistema di welfare aziendale. Ambiente di lavoro Un contesto dinamico e inclusivo, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori. Inserimento, Formazione e Carriera Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda e i ruoli principali. Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! #J-18808-Ljbffr